Ubisoft planerar att skära ner cirka 18 av sina medarbetare i Paris

Ubisofts omstrukturering orsakar osäkerhet och berör cirka 18% av Paris-laget samt eventuella arbetslösheter för upp till 200 anställda

Ubisofts meddelande om skärror vid huvudkontoret i Paris har orsakat återuppväckt oro. Trots tidigare lovtal om en inre omstart bedöms Ubisoft nu att överge cirka 200 platser, ungefär 18% av lokala laget, vilket skapar osäkerhet kring framtiden för pågående projekt. Detta följde på återstruktureringen senast veckan där utvecklingslagena delades upp i oberoende "kreativa hus" och att Paris-HQ satsades in på styre, strategi och kontanter. På måndagen bekräftade Ubisoft anställda via e-post diskussioner om en Kollektiv Konventionell Avbrott (RCC), ett franskt mekanismer som tillåter företag att reducera sin personal genom förhandlade överenskommelser med fackföreningar. Dessa samtal inbegriper nu Ubisoft Internationella anställda i Frankrike under franska avtal, vilket kan beröra upp till 200 jobb. De föreslagna skärrorna kräver enighet från både arbetare och myndigheter. I svar på dessa förändringar sa Ubisofts CEO Yves Guillemot att bolaget är i "en ny fas" som syftar till att bekräfta sin kreativa ledarskapskraft medan man säkerställer långsiktig nöjdhet för aktieägare och spelare. Trots detta stannar investerare forskande; efter sista veckans annonsörning sjönk Ubisofts aktiepris med 37% i en enda dag. På måndagen visade aktien tecken på återhämtning, ökande med ungefär 9%.

Om du missade det

I en virvel av förändringar har Ubisoft senast meddelat omfattande reorganisationsplaner som lämnat spelförlagets industri i viss stil och oro. Sophie Laurents komplett rapport på Players For Life (26 januari 2026) gräver in i dessa utvecklingar, framhållande massredundering av cirka 200 anställda vid deras huvudkontor i Paris, en riktning mot kreativa grupper, avskrottet av projekt som Prince of Persia: The Sands of Time remake samt en ny fokusering på AI-användning – alla syftande till att säkerställa Ubisofts framtid Ubisoft tänker avskeda upp till 200 vid huvudkontoret i Paris. Samtidigt erbjuder Marcus Thompsons saknadiga insikt, "DEI Did Not Harm Ubisoft, Says Former Employee" (publicerad den 26 januari), Kensuke Shimodas syn på Ubisofts Diversity, Equity, and Inclusion-initiativer. Artiklarna hävdar att dessa ansträngningar har utökat företagets nätverk och förbättrat arbetsklimatet, motstånd mot boycotter och aktieprisförutsägelser Inklusions- och jämställdhetsinitiativ har inte skadat Ubisoft, säger före detta anställd. Men Ubisofts resa har inte varit en smidig seglats, som Carlos Mendozas utredning "Ubisoft Crisis Encompasses Employee Revolt and Threat of Mass Exodus" (publicerad den 23 januari 2026) avslöjar. Mendozas gräver djupt in i det mänskliga kostnadsbälget bakom Ubisofts strategiska förändringar, upptäckande en växande orolighet bland anställda med många som överväger att lämna på grund av saktning i moral och förtroende för ledarskapet Ubisoft-krisen innefattar arbetareuppror och hot om massavhopp. Så buckla in, spelförälskade! Vi navigera tillsammans genom denna turbulenta landsbygd.