Ubisoft vise à réduire de 18% son équipe de Paris

Restructuration d’Ubisoft : incertitude et pertes d’emplois potentielles pour 200 salariés

L’annonce de suppressions d employment à Ubisoft dans ses quartiers généraux de Paris a suscité des inquiétudes renouvelées. Malgré les promesses antérieures d’une réinitialisation interne, l’entreprise prévoit maintenant d’éliminer environ 200 postes, soit près de 18% de l’équipe locale, créant ainsi de l’incertitude concernant l’avenir des projets en cours. Cela suit le plan de restructuration annoncé la semaine dernière pour diviser les équipes de développement en « maisons de création » autonomes et recentrer le siège de Paris sur la gouvernance, la stratégie et l’écoulement de trésorerie. Hier, Ubisoft a envoyé un e-mail aux employés pour confirmer les discussions concernant une rupture conventionnelle collective (RCC), un mécanisme français permettant aux entreprises de réduire leur effectif par des accords négociés avec les syndicats. Ces discussions portent actuellement sur les employés d’Ubisoft International en France sous contrat français, ce qui pourrait affecter jusqu’à 200 emplois. Les coupes proposées nécessitent l’accord à la fois des travailleurs et des autorités. En réponse à ces changements, le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, a déclaré que l’entreprise entrait dans « une nouvelle phase » visant à réaffirmer sa direction créative tout en assurant la satisfaction à long terme des actionnaires et des joueurs. Toutefois, les investisseurs restent méfiants ; suite à l’annonce de la semaine dernière, le cours de l’action Ubisoft a chuté de 37% en une seule journée. Hier, le titre a montré des signes de recovery, augmentant d’environ 9%.

Au cas où vous l'auriez manqué

Dans un tourbillon de changements, Ubisoft a récemment annoncé des plans de restructuration importants qui ont laissé l'industrie du jeu vidéo dans un état de curiosité et d'inquiétude. Le rapport complet de Sophie Laurent pour Players For Life (26 janvier 2026) examine ces développements, révélant des licenciements massifs d'environ 200 employés au siège parisien, un glissement vers des groupes créatifs, l'annulation de projets tels que le remake de Prince of Persia : Les Sables du Temps et une nouvelle concentration sur l'utilisation de l'IA – tout cela pour assurer l'avenir d'Ubisoft Ubisoft prévoit de licencier 200 employés à son siège parisien. Cependant, l'article de Marcus Thompson, "DEI Did Not Harm Ubisoft, Says Former Employee" (publié le 26 janvier), offre la perspective de Kensuke Shimoda sur les initiatives d'Ubisoft en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, argumentant que ces efforts ont étendu la portée de l'entreprise et amélioré les conditions de travail, contredisant ainsi les appels au boycott et les rumeurs sur le cours de l'action DEI n'a pas nuisible à Ubisoft, affirme un ancien employé. Mais le parcours d'Ubisoft n'a pas été facile, comme le révèle l'enquête de Carlos Mendoza "Ubisoft Crisis Encompasses Employee Revolt and Threat of Mass Exodus" (publiée le 23 janvier 2026). Mendoza creuse profond