Ubisoft plant weitere 200 Entlassungen in Paris

Ubisoft kündigt Freiwilligen-Abfahrtsplan für Paris Hauptquartier an, der etwa 200 Mitarbeiter betreffen könnte

Nur Tage nach der Ankündigung einer umfassenden Neuausrichtung hat Ubisoft einen Plan zur Kostensenkung erklärt, der die Reduzierung des Teams in seinem Pariser Hauptquartier um 18 % vorsieht. Dies könnte etwa 200 der 1,100 aktuellen Mitarbeiter betreffen. Statt direkter Kündigungen plant Ubisoft eine "Rupture Conventionnelle Collective" (RCC) einzuführen, die ein französisches System darstellt, das freiwillige Abfahrten fördern soll und bis zu 200 Mitarbeiter dazu ermöglicht, ihren Rücktritt zu beantragen, möglicherweise mit Entlassungsvergütungen. Ubisoft hat klargestellt, dass dieses Konzept derzeit nur ein Vorschlag ist und keine Stellen verloren gehen werden, solange die Gespräche mit Gewerkschaften und französischen Behörden nicht abgeschlossen sind. Wenn das Vorhaben nicht genehmigt wird oder der Zielvorgang von 200 freiwilligen Abfahrungen nicht erreicht wird, hat die Firma noch keine nächsten Schritte festgelegt.

Falls Sie es verpasst haben

In den letzten Wirbelwindänderungen der Spieleszene macht Ubisoft Schlagzeilen mit seinen strategischen Umstrukturierungsplänen. Sophie Laurent von PlayersForLife taucht in ihren Aufzeichnungen "Ubisoft plant 200 Entlassungen an Paris-Hauptquartier" Ubisoft plant Entlassungen von bis zu 200 Mitarbeitern in der Pariser Zentrale tief in diese Änderungen ein, erklärt wie das Unternehmen sich für langfristigen Erfolg durch kreative Gruppenbereiche, Spielabbrüche wie der Prince of Persia: The Sands of Time Remake, AI-Integration, Studio-Schließungen und Mitarbeiterentlassungen umgestaltet möchte. Zudem kommt es in einem unerwarteten Wendungspunkt zu einer Verteidigung von Ubisofts Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Initiativen durch ehemaligen Mitarbeiter Kensuke Shimoda in dem Artikel "DEI hat Ubisoft nicht geschädigt, sagt ehemaliger Mitarbeiter" DIE Initiativen zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) haben Ubisoft nicht geschädigt, sagt ehemaliger Mitarbeiter von Marcus Thompson. Shimoda argumentiert, dass DEI Ubisoft tatsächlich positiv beeinflusst hat, indem es neue Märkte wie Südamerika und den Mittleren Osten erreicht hat und das Aufsehen um die Kontroversen um ihre globale Expansion abgewendet hat. Bei den laufenden Entwicklungen auf den Halt behält Jonathan Dubinski mit seinem neuesten Artikel "Ubisoft plant 18% seiner Paris-Mitarbeiter zu entlassen" Ubisoft plant, 18 seiner Pariser Mitarbeiter zu kürzen einen genaueren Blick auf die anhaltenden Umstrukturierungsbemühungen des französischen Publishers und ihren möglichen Einfluss auf lokale Beschäftigung. Weitere Insights in diese immer wieder sich verändernde Branche bleiben bald zu erwarten!