Productor de Skate Despide Empleados Durante Reorganización

Full Circle, un estudio dentro de Electronic Arts, ha anunciado despidos como parte de una reestructuración interna. El estudio ha afirmado que estos despidos no afectarán el desarrollo de Skate, que sigue siendo un proyecto ambicioso. Según Full Circle, la reestructuración busca apoyar mejor el juego gratuito y asegurar su éxito continuo. El equipo agradeció a quienes son despedidos por su dedicación y creatividad en construir la base del juego, mientras reconocía la dificultad de la decisión. En noticias relacionadas, etnies, eS y Emerica cerrarán sus tiendas en línea durante 24 horas el 21 de febrero de 2026, en observancia del Día Internacional de la Tienda de Skate. El evento en sí tendrá lugar el 20 de febrero de 2026. Durante este tiempo, los riders del equipo y el personal visitarán tiendas de skate locales y compartirán sus experiencias en Instagram Stories. Las marcas animan a los clientes a apoyar sus tiendas de skate locales el 21 de febrero.

Estas noticias llegan mientras se llevan a cabo discusiones sobre la reestructuración de la industria y su impacto en los empleados. Por ejemplo, un antiguo empleado de Full Circle que fue despedido en diciembre como parte de una restructuring anterior compartió su experiencia en Reddit después de descubrir a un nuevo contratante con un título y antecedentes similares en LinkedIn. El post de Reddit destacó varios puntos clave: 1. Durante una reunión de RRHH, al empleado le dijeron que su equipo necesitaba a alguien con habilidades diferentes y más experiencia. A pesar de las garantías de su jefe de que su rendimiento era excelente, el empleado especuló sobre las verdaderas razones del despido. 2. Otros usuarios compartieron historias similares de departamentos reemplazados por empleados de empresas matrices con valores diferentes o expectativas salariales más bajas. 3. El comentario original señaló que comprender las razones de ser reemplazo no necesariamente alivia el impacto emocional. 4. Muchos comentarios apuntaron a una tendencia corporativa más amplia de reemplazar a trabajadores experimentados con otros similares (o más baratos) bajo el pretexto de la reestructuración. 5. Un comentarista observó que las empresas suelen revolver a los empleados y reducir los salarios para nuevos contratantes.

Reorganización en Full Circle para obtener un retroalimentación de los jugadores rápida y actualizaciones consistentes

Full Circle ha indicado que el objetivo de su reorganización es responder con mayor rapidez a la retroalimentación de los jugadores, apoyar mejor a millones de jugadores y ofrecer actualizaciones más consistentes.

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