Viktiga punkter
Skapad med AI - vi experimenterar fortfarande! Ursäkta om det inte riktigt motsvarar dina förväntningar.
- Ubisofts DEI-initiativ, ledda av Kensuke Shimoda, har varit viktiga för att bredda företagets publik och förbättra arbetsmiljön.
- Ubisofts ansträngningar är inte ansvariga för företagets aktieprisfallet, som påståtts av Shimoda, som tilldrar detta till en brist på högsta ledarskap med erfarenhet i att utveckla fritt-spelbara, mobil och online spel.
- Ubisoft stöter på unika utmaningar som fransk företag när de expanderar till regioner där franska inte är modersmål, på grund av språkliga och kulturella hinder.
- Huvudfrågan för Ubisoft enligt Shimoda är att hantera globala studior samtidigt som de delar värden och kunskap mellan dem, vilket stärks av primärspråk att vara franska.
Recommended products
This page contains affiliate links. As an Amazon Associate, we earn a commission from purchases made through these links.
För årtionden har diversity, jämställdhet och inkludering (DEI) i datorspelsutveckling i västerlandet blivit ett ofta diskuterat ämne. Medan några spel har undvikit kontrovers, har andra skapat intensiv debatt och förändrat online-perspektiv. Ubisoft har speciellt drabbats av DEI-relaterade kritik, så mycket att boykottropster har framkommit. Men Kensuke Shimoda, som bidragit till Assassin’s Creed: Osaka hos Ubisoft Japan mellan 2021 och 2024, erbjuder en annan syn. Shimoda tror att DEI-initiativ har fördelat företaget genom att bredda publiken och förbättra arbetsklimatet. Han avvisar rykten om att Ubisofts aktiepris sjönk på grund av fokus på DEI, och uttrycker klart att DEI-förvandringarna hade begränsad inflytande. Shimoda hävdar att DEI-initiativ ledde till arbetslivsförbättringar och gjorde det möjligt att expandera på nya marknader som Sydamerika och Mellanöstern. Han tillskrivar marknadsförings- och skapandeutmaningar inte DEI, utan ett vanligt problem hos stora företag: en brist på ledande personal med erfarenhet inom frittspel, mobil- och online-spel, orsakat av långvariga anställningar.
Ubisofts globala diversitetsinitiativ – utmaningar i samband med språkliga och kulturmässiga barriärer
Shimoda pekar även på de unika utmaningarna som Ubisoft stöter på som fransk företag, som etablerar internationella kontor, särskilt i regioner där franska inte talas. Han varnar för att anklaga diversitetsinitiativet (DEI) för bolagets problem baserat på online-konspirationsteorier. Istället pekar han istället på det primära problemet, nämligen som ett franskt företag att hantera globala studios och dela värden och kunskap över studiorna. Detta utmane är förstärkt när de primära språken i studiorna är franska.
Om du missade det
Som spelvärlden fortsätter att blomstra och utvecklas, sker det alltid mycket bakom kulisserna. Ta till exempel Ubisoft; Carlos Mendoza har just publicerat en uppenbart informativ text, ”Ubisoft-krisen omfattar arbetareupproret och hotet om massutflykt”, som beskriver de utmaningar som medarbetarna stöter på efter år av reorganisationsförsök Ubisoft-krisen innefattar arbetareuppror och hot om massavhopp. Då är Ubisoft-fans glada för att höra att de erbjuder ett gratis prov på Avatar: Frontiers of Pandora från den 23 januari till den 26, över alla plattformar (utom Steam), vilket ger spelare upp till fem timmars speltid och införande av en mycket begärd tredjepersonskamera. Markera dina kalendrar och dyka in med Sophie Laurents post ’Avatar: Frontiers of Pandora är gratis på alla plattformar’ Avatar: Fronterna av Pandora är gratis på alla plattformar. Slutligen har Nintendo-fans festerat över den utmärkta framgången av Nintendo Switch 2 i USA, med Carlos Mendoza rapporterande att det såldes över 4,4 miljoner enheter inom dess första sju månader. Se hans text ’Nintendo Switch 2 har sålt över 4,4 miljoner enheter i USA år 2025’ för alla detaljerna kring den impressiva försäljningsmilstonen Nintendo Switch 2 sålde 4,4 miljoner enheter i USA år 2025.