Microsoft-anställda berättar om ZeniMax-avskedningar som chaotiska och dehumaniserande
Jesper Lundgren 
Viktiga punkter
Skapad med AI - vi experimenterar fortfarande! Ursäkta om det inte riktigt motsvarar dina förväntningar.
- Microsofts dotterbolag ZeniMax utförde en tredje stor uppskjutning avanställningar sedan år 2023, som berörde över 900 anställda och påverkade flera studios.
- Berörda anställda har kritiserat bristen på kommunikation under arbetslöshetsprocessen, beskrivande det som hårt, stressigt och orsakande betydande uppslag.
- Förbundet ZWUCWA har konstaterat en minskning av lagmorale och ett försämrat arbetsmiljö vid ZeniMax.
- Några medarbetare har funnit Microsofts fokus på kostnadsreducerande åtgärder och ekonomiska resultat oinsiktiga, eftersom de inte direkt erkänner mänsklig inverkan av dessa beslut.
Chaos vid avskedningar på Microsofts dotterbolag Zenimax Enligt rapporter från The Game Developer har Microsofts förvärvade dotterbolag Zenimax genomfört sin tredje stora rund avskedningar sedan 2023 i juli. Då skadades mer än 900 anställda vid Zenimax, vilket orsakade ett antal jobbförluster över hela Microsoft under senare månader. Bland de påverkade studion kan nämnas Rare, Turn 10, The Initiative och Raven Software. Arbetare har beskrivit processen som en oordnad kattastof, med många som blev förvirrade och förvånade av dess utförande. I vissa fall fick anställda åtkomst till sina e-postkonton och interna kommunikationsplattform Slack innan de fått några officiella kontakter från Personalgård, vilket orsakade ett mycket stort uppslag.
/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg "Microsoft-anställda berättar om ZeniMax-avskedningar som chaotiska och dehumaniserande 4 microsoft sign at the entrance of their silicon valley campus 471179856 5c3d5d9a46e0fb00016dd455")
Avskedningar vid Microsofts dotterbolag Zenimax: Anställda beskyller företaget för brist på kommunikation och emotional toll
Berörda anställda har uttryckt sig om avskedningsprocessen. Autumn Mitchell, en berörd arbetare, beskrev situationen som ”fördumande” och kritiserade företagets porträttering av avskedningerna som typiska eller förtjänade. Mitchell E. Branson, från ZeniMax Workers United of CWA (ZWUCWA), uttryckte att Microsoft misslyckades med att ge tidigare förklaringar angående vem som skulle avskedas, vilket lämnade många kollegor i en stat av stress och kaos. En återkommande tema i de samlade uttalen från The Game Developer var den grundläggande bristen på kommunikation och det emotionala trycket på lagena. Anställda rapporterade att avskedningarna skedde plötsligt, tvingande dem att skrapa sig för att säga farväl till kollegor de arbetat med i mer än en decennium. De uttryckte också oro över förlusten av värdefull institutionell kunskap inom lagena, fruktande problem då erfarne medlemmar försvann utan varning. Bland Microsofts kostnadsreduceringsåtgärder meddelades Xbox divisionens chef Phil Spencer ett minne till personalen. Minnet fokuserade på företagets solida resultat, framhävande spelarökning och stark spel-och hardwareutbudden. Några anställda tyckte det var oinsiktigt, känsloslöst då det inte direkt erkände den mänskliga effekten av dess beslut.
Union hjälper till vid avskedningar vid Zenimax men oro över försämrad arbetsmiljö fortsätter
Mitchell E. Branson från ZWUCWA noterade också att unionens närvaro hjälpte att minimera några av de direkta problem som upplevdes av både avskedda anställda och de som stannade kvar inom företaget. Men unionen är fortfarande orolig över en försämrad arbetsmiljö, med en markant minskning i lagmorale som den noterar.
Om du missade det
I ljuset av senaste utvecklingarna inom speltillverkningen undersöker Jonathan Dubinskis senaste artiklar på Players for Life Zenimax Online Workers Unions respons mot Microsofts reduktioner (publicerades den 15 juli 2025). Artikeln behandlar unionens uttalande rörande avskrädandet av Projekt Blackbird och avgången av viktiga medarbetare, och lysr upp de bredare konsekvenserna för Zenimax Studios. För en detaljerad granskning av dessa betydelsefulla ändringar är det värt att kontrollera ZeniMax Online Arbetsförbund svarar på Microsofts skärmningar . I den snabbt förändrande tekniklandskapet fortsätter AI att förvandla arbetsmarknaden på oväntade sätt. För en fascinerande insyn i hur denna förändring spelar ut sig, kontrollerar du Brunos Pfersds senaste artikel ”Xbox ska ersätta runt 200 King-jobb med AI-verktyg” (publicerad den 15 juli 2025). Artikeln behandlar konsekvenserna av Kings beslut att implementera AI-verktyg, vilket ledde till en betydande minskning i personal. Om du är intresserad av att förstå hur AI förvandlar inte bara branscher utan också individuella karriärsstiger, är det värt att läsa denna insiktsfulla artikel Xbox ska ersätta cirka 200 jobb vid King med AI-verktyg . Rörande alla Cyberpunk 2077 fans – Jonathan Dubinski granskar de senaste utvecklingarna i sin artikel ”Cyberpunk 2077 får ny 2.3-uppdatering, avslöjning planerad idag”, publicerad den 16 juli 2025. Han beskriver hur CD Projekt Red är redo att presentera det mycket uppvaktade 2.3-uppdateringsmomentet under ett livesändningshänder kallat Red Stream. För att inte sakna den grundbrytande momentet – besök Cyberpunk 2077 får ny 2.3-uppdatering, avslöjande planerat idag för att fånga allt i aktionen!
About the Author
Tove Håkansson Tove Håkansson 
Simon Eklund 
Niklas Sundin 
