![\"\"](\"https:\/\/images.tech.co\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/31082824\/AdobeStock_303541183_Editorial_Use_Only-min-scaled.jpeg\" "\\"\\"")
<\/p>\nChaque fois que je pense \u00e0 Microsoft, je pense imm\u00e9diatement \u00e0 Lex Luthor. Vous savez, ce milliardaire de bande dessin\u00e9e qui passe son temps \u00e0 vouloir Neutraliser Superman. Quand j’\u00e9tais gosse, je ne comprenais pas vraiment \u00e0 quel point il \u00e9tait r\u00e9ellement m\u00e9chant. Je veux dire, n’\u00e9tait-il pas juste un type normal combattant Superman ? Mais ensuite vous’apprenez : ce qui le rend vraiment dangereux, c’est que tout grand mouvement contre lui risquerait de mettre en col\u00e8re ses actionnaires. Et s’il y a une chose qu’aucun gouvernement, qu’il soit lib\u00e9ral ou conservateur, ne veut faire, c’est \u00e9nerver les actionnaires. Vous connaissez probablement ces gens sous un autre nom : \u00ab\u00a0le march\u00e9\u00a0\u00bb. Ils sont toujours dans l’actualit\u00e9. On ne peut pas augmenter les salaires ? Le march\u00e9 dit non. On ne peut pas r\u00e9duire les emplois ? Vous pourriez \u00e9nerver le march\u00e9. Baisser les prix de l’essence ? Le march\u00e9 n’acceptera pas \u00e7a. Cr\u00e9er une r\u00e9serve alimentaire ? R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 nouveau, sinon le march\u00e9 se f\u00e2chera. Le march\u00e9. L’actionnaire. Un milliardaire fou qui peut pratiquement faire ce qu’il veut sans vraies cons\u00e9quences. \u00c7a colle parfaitement avec Lex Luthor, et \u00e7a colle aussi avec Microsoft. Tout comme Luthor, la communication de l’entreprise de Microsoft est toujours parfaite. \u00ab\u00a0Nous visons \u00e0 rendre le monde un meilleur lieu gr\u00e2ce \u00e0 notre technologie\u00a0\u00bb est une phrase que vous trouverez dansalmost tous les communiqu\u00e9s de presse ou conversations avec tout dirigeant d’entreprise. Parfois c’est mot pour mot, parfois c’est reformul\u00e9, mais l’id\u00e9e principale ne change jamais.<\/p>\n
<\/p>\n
Cependant, comme l’ennemi de Superman, Lex Luthor, les actions de Microsoft ne correspondent pas toujours \u00e0 leurs propos. Microsoft parle de changer le monde gr\u00e2ce \u00e0 leur technologie incroyable, mais en r\u00e9alit\u00e9, ils contribuent \u00e0 l’\u00e9puration ethnique d’un groupe de personnes pers\u00e9cut\u00e9es. Ils ont la m\u00eame atmosph\u00e8re car leurs raisons sont assez similaires : la fin justifie les moyens. Mais tandis que Luthor veut lib\u00e9rer le monde d’un alien \u00ab\u00a0m\u00e9chant\u00a0\u00bb superpuissant, l’objectif de Microsoft est plus terre-\u00e0-terre : r\u00e9aliser le plus gros b\u00e9n\u00e9fice pour les actionnaires. Et comme Hannah Arendt nous a mis en garde, certains des pires \u00e9l\u00e9ments peuvent se cacher dans ces petites actions quotidiennes. Pour beaucoup de gens, \u00ab\u00a0mal\u00a0\u00bb pourrait \u00eatre le seul mot pour d\u00e9crire ce que Microsoft fait r\u00e9cemment. Par exemple, je ne qualifierais pas leur soutien continu \u00e0 l’arm\u00e9e isra\u00e9lienne pendant son g\u00e9nocide en cours en Palestine autrement que comme du mal. De mani\u00e8re similaire, je ne qualifierais pas autre chose que du mal les accusations d’employ\u00e9s selon lesquelles leurs gestionnaires les traite mal, les harc\u00e8lent et les cong\u00e9dient injustement pour avoir remis en question cela. Et les choses empirent lorsque l’on se souvient qu’ils ont une d\u00e9claration sur les droits de l’homme qui dit qu’ils ne feraient jamais des choses comme utiliser leur technologie pour aider \u00e0 la g\u00e9nocide ou traiter les travailleurs m\u00e9contents de mani\u00e8re injuste.<\/p>\n
Je ne vois que du froid quand un PDG de division envoie un e-mail en disant qu’il n’a jamais \u00e9t\u00e9 meilleur tout en annon\u00e7ant des centaines voire des milliers de licenciements dans la m\u00eame division, comme ce qui s’est pass\u00e9 le dernier mercredi (02). Oui, ce froid \u00e9tait vraiment clair dans l’e-mail de Phil Spencer lors des licenciements massifs de Microsoft. Dans cet e-mail, il a d\u00e9clar\u00e9 sans \u00e9quivoque que la division Xbox n’avait jamais vu de meilleurs r\u00e9sultats en termes de joueurs, d’heures jou\u00e9es et de b\u00e9n\u00e9fices. Mais m\u00eame avec ces excellents r\u00e9sultats, les gens sont renvoy\u00e9s parce que ce sont juste les difficiles choix qui nous ont conduits ici. Ce genre de message est froid sous tous les angles. Si vous \u00eates l’une des personnes licenci\u00e9es, comment diable \u00eates-vous cens\u00e9 vous sentir fier lorsque des r\u00e9sultats incroyables ne sauvegardent pas votre travail ? Et si vous \u00eates rest\u00e9, pourquoi continuer \u00e0 te pousser si d’excellents r\u00e9sultats ne signifient pas que vous garderez votre travail ? Et le producteur ex\u00e9cutif qui sugg\u00e8re des invites LinkedIn pour milliers d’employ\u00e9s licenci\u00e9s au lieu d’une v\u00e9ritable aide ? Non, ce n’est pas une blague. C’est ce que Matt Turnbull, producteur ex\u00e9cutif des Xbox Game Studios, a fait : il a sugg\u00e9r\u00e9 sur LinkedIn que les anciens employ\u00e9s, dont beaucoup venaient d’\u00eatre licenci\u00e9s, utilisent ChatGPT et cr\u00e9ent certains prompts pour les aider \u00e0 faire face au traumatisme \u00e9motionnel et au stress du licenciement.<\/p>\n
Je ne vais pas y aller franco, mais honn\u00eatement, je n’avais pas l’intention d’emb\u00eater qui que ce soit, mais l’un de ces prompts m’a vraiment \u00e9nerv\u00e9 : il s’agissait de faire face au syndrome de l’imposteur apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 et demander de l’aide pour se rappeler ses comp\u00e9tences. C’est louche, non ? Je comprends tout \u00e0 fait pourquoi les gens ne sautent pas sur le wagon du boycott de Microsoft. Apr\u00e8s tout, beaucoup de professionnels d\u00e9pendent encore d’outils comme Teams, Excel, PowerPoint et m\u00eame Windows (m\u00eame si Linux a fait un grand bond en avant). Et n’oublions pas les joueurs. Game Pass offre une excellente valeur pour l’argent compar\u00e9 aux autres services de streaming. Si j’avais une console Xbox ou un PC \u00e9mulateur non-PS2, je serais abonn\u00e9 sans h\u00e9siter. Mais rappelez-vous, Game Pass est bien maintenant, mais \u00e7a ne durera pas \u00e9ternellement. Comme Uber, iFood, Airbnb, Netflix et des tas d’autres, \u00e7a ira mal et deviendra plus cher \u00e0 un moment donn\u00e9. Ce n’est pas une pr\u00e9diction ; c’est juste comme \u00e7a que les choses se passent pour tout service d’abonnement ou service dirig\u00e9 par une entreprise en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
Maintenant, Microsoft est compar\u00e9 \u00e0 Lex Luthor car leur objectif principal consiste \u00e0 r\u00e9aliser le plus de profits possibles pour les actionnaires sans se soucier beaucoup de l’\u00e9thique ou des valeurs morales. Ils ont fait face \u00e0 de nombreuses critiques en raison de leur soutien \u00e0 l’arm\u00e9e isra\u00e9lienne pendant le conflit palestinien et pour les licenciements massifs de employ\u00e9s qui ne \u00e9taient pas d’accord avec les projets de l’entreprise. Phil Spencer, responsable de la division Xbox, a \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9 pour son e-mail heureux concernant les excellents r\u00e9sultats de la division tout en annon\u00e7ant des licenciements. Entre-temps, un producteur ex\u00e9cutif chez Xbox Game Studios a sugg\u00e9r\u00e9 que les anciens employ\u00e9s utilisent un chatbot pilot\u00e9 par IA pour les aider \u00e0 faire face aux licenciements. Ce n’est pas cool, les gars.<\/p>\n
Qu’est-ce qui rend r\u00e9ellement les actionnaires heureux ? C’est de voir les profits augmenter toujours plus d’ann\u00e9e en ann\u00e9e. Cela peut souvent conduire \u00e0 des licenciements, \u00e0 des augmentations de prix et \u00e0 une mani\u00e8re dure de faire des affaires – certains appellent cela \u00ab\u00a0des d\u00e9cisions corporatives\u00a0\u00bb. Je pr\u00e9f\u00e8re appeler cela de l’insensibilit\u00e9. On comprend : du point de vue de l’entreprise, cela semble \u00eatre la chose la plus intelligente \u00e0 faire. Mais du point de vue des milliers de personnes qui ont perdu leur travail ou qui doivent maintenant payer plus pour un service moins bon, cela peut sembler simplement cruel. Le jour-m\u00eame o\u00f9 Microsoft a renvoy\u00e9 9000 employ\u00e9s, ils ont promis un investissement suppl\u00e9mentaire de 80 milliards de dollars dans leurs projets d’IA. Autrement dit, ils pr\u00e9voient de remplacer les gens par l’intelligence artificielle – suppos\u00e9ment capable de faire le travail des personnes qu’ils ont renvoy\u00e9es. Une autre \u00ab\u00a0d\u00e9cision corporative\u00a0\u00bb qui semble plus \u00eatre de l’insensibilit\u00e9 \u00e0 mes yeux. Jetez un coup d’\u0153il \u00e0 notre campagne de financement participatif et v\u00e9rifiez les canaux PlayersForLife sur YouTube, Facebook, Twitch, TikTok et Instagram. Rappelez-vous : soyez gentil avec les gens, pas avec les bots AI.<\/p>\n
Contrairement aux d\u00e9cisions corporatives de Microsoft qui laissent souvent les employ\u00e9s et les consommateurs sur le c\u00f4t\u00e9, Nintendo continue de naviguer dans l’industrie du jeu vid\u00e9o en gardant un \u0153il \u00e0 la fois sur la cr\u00e9ativit\u00e9 et la satisfaction des consommateurs. Selon M. Shuntaro Furukawa, pr\u00e9sident de Nintendo (le 4 juillet 2025), l’entreprise s’engage \u00e0 maintenir sa approche traditionnelle au d\u00e9veloppement de jeux tout en s’adaptant aux co\u00fbts de production croissants. Cela comprend notamment le d\u00e9veloppement de jeux dans des d\u00e9lais plus courts sans compromettre la qualit\u00e9 ou la novaut\u00e9, afin que les joueurs puissent continuer \u00e0 profiter de titres innovants et engageants. Pour en savoir plus sur les plans strat\u00e9giques de Nintendo pour la prochaine Nintendo Switch 2, y compris leur planning ambitieux pour deux titres exclusifs, consultez l’article \u00e9clair\u00e9 de Marcus Thompson (https:\/\/playersforlife.com\/?p=6824). En lumi\u00e8re des r\u00e9centes discussions autour des pratiques corporatives de Microsoft, il est int\u00e9ressant d’examiner un incident sp\u00e9cifique qui a mis en \u00e9vidence certains aspects moins reluisants de leur division jeux vid\u00e9o. R\u00e9cemment, Adam McDonald, ancien designer chez The Initiative, a clarifi\u00e9 la controverse entourant la bande-annonce de Perfect Dark, construite \u00e0 partir d’une d\u00e9mo verticale avec certaines am\u00e9liorations intentionnelles pour des raisons promotionnelles. Si vous \u00eates curieux de savoir comment les strat\u00e9gies marketing de Microsoft pourraient intersecter avec leurs promesses aux joueurs et d\u00e9veloppeurs, assurez-vous de consulter \u00ab\u00a0Perfect Dark Trailer Not ‘Entirely False’, Clarifies Former The Initiative Member\u00a0\u00bb par Bruno Pferd (le 4 juillet 2025) (https:\/\/playersforlife.com\/?p=6832). En lumi\u00e8re des r\u00e9centes r\u00e9ductions massives d’effectifs chez Microsoft et de leur impact sur divers projets de jeux vid\u00e9o, il est fascinant de constater que le projet myst\u00e9rieux d’Hideo Kojima OD semble continuer sans \u00eatre affect\u00e9. Carlos Mendoza s’int\u00e9resse \u00e0 cela dans son dernier article \u00ab\u00a0Kojima’s OD Unaffected by Xbox Layoffs\u00a0\u00bb, publi\u00e9 le 4 juillet 2025. Alors que de nombreux projets sont mis en suspens ou annul\u00e9s, il semble que OD reste intact parmi plus de 40 projets Xbox en cours. Pour en savoir plus sur la r\u00e9silience du projet de Kojima et d’autres d\u00e9veloppements int\u00e9ressants dans l’industrie des jeux vid\u00e9o, consultez le post \u00e9clair\u00e9 de Carlos (https:\/\/playersforlife.com\/?p=6844).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les d\u00e9cisions strat\u00e9giques de Microsoft, compar\u00e9es \u00e0 celles de Lex Luthor, donnent la priorit\u00e9 aux profits plut\u00f4t qu’aux droits de l’homme et aux consid\u00e9rations \u00e9thiques, comme en t\u00e9moignent leur soutien aux forces arm\u00e9es et les licenciements massifs, alors qu’un investissement de 80 milliards de dollars dans l’IA se profile, risquant potentiellement de remplacer des emplois et rappelant le ton malveillant du PDG c\u00e9l\u00e9brant les r\u00e9sultats au milieu des licenciements.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6848,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","movie_schema":"","tvshow_schema":"","videogame_schema":"","meta_description":"Microsoft compar\u00e9 \u00e0 Lex Luthor : m\u00e9chancet\u00e9 et \u00e9thique en question","meta_keywords":"Microsoft, Lex Luthor, m\u00e9chancet\u00e9 corporatiste, profit sur \u00e9thique, layoffs Microsoft, droits humains, cons\u00e9quences \u00e9thiques, message du CEO, investissement AI, PlayersForLife","meta_author":"Antoine Vincent","meta_robots":"index, follow","meta_language":"en","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Microsoft vs Lex Luthor : La m\u00e9chancet\u00e9 de l'\u00e9tat d'esprit corporatif","twitter_description":"\"Microsoft joue-t-il \u00e0 Superman avec ses employ\u00e9s et les droits de l'homme ? D\u00e9couvrez la m\u00e9chancet\u00e9 corporative de cette entreprise.\"","twitter_site":"","twitter_site_id":"","twitter_creator":"","twitter_creator_id":"","twitter_image":"https:\/\/www.thoughtco.com\/thmb\/tuRZNsEQr2hEVU8i4BGvHh_jaI8=\/1500x0\/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg","twitter_image_alt":"","twitter_app_name_iphone":"","twitter_app_id_iphone":"","twitter_app_url_iphone":"","twitter_app_name_ipad":"","twitter_app_id_ipad":"","twitter_app_url_ipad":"","twitter_app_name_googleplay":"","twitter_app_id_googleplay":"","twitter_app_url_googleplay":"","twitter_player":"","twitter_player_width":0,"twitter_player_height":0,"twitter_player_stream":"","og_title":"Microsoft vs Lex Luthor : La m\u00e9chancet\u00e9 de l'\u00e9tat d'esprit corporatif","og_type":"article","og_url":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/2025\/07\/05\/microsoft-lex-luthor-et-la-mechancete-de-l-etat-d-esprit-corporatif\/","og_image":"https:\/\/www.thoughtco.com\/thmb\/tuRZNsEQr2hEVU8i4BGvHh_jaI8=\/1500x0\/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg","og_image_secure_url":"https:\/\/www.thoughtco.com\/thmb\/tuRZNsEQr2hEVU8i4BGvHh_jaI8=\/1500x0\/filters:no_upscale():max_bytes(150000):strip_icc()\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg","og_image_type":"image\/jpeg","og_image_width":0,"og_image_height":0,"og_image_alt":"","og_description":"\"Microsoft joue-t-il \u00e0 Superman avec ses employ\u00e9s et les droits de l'homme ? D\u00e9couvrez la m\u00e9chancet\u00e9 corporative de cette entreprise.\"","og_site_name":"PlayersForLife.com","og_locale":"en_US","og_article_published_time":"2025-07-05T19:25:53","og_article_modified_time":"2025-07-05T19:25:53","og_article_author":"Antoine Vincent","og_article_section":"Community","og_article_tag":["Mixed"],"og_video":"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/21sXY4wv4cc","og_video_secure_url":"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/21sXY4wv4cc","og_video_type":"","og_video_width":0,"og_video_height":0,"og_audio":"","og_audio_secure_url":"","og_audio_type":"","footnotes":""},"categories":[34],"tags":[45],"class_list":["post-11866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-community","tag-mixed"],"lang":"fr","original_post_id":null,"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1500,1000,false],"thumbnail":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455-768x512.jpg",768,512,true],"large":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455-1024x683.jpg",1024,683,true],"1536x1536":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1500,1000,false],"2048x2048":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1500,1000,false],"penci-single-full":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1500,1000,false],"penci-slider-full-thumb":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1200,800,false],"penci-full-thumb":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1170,780,false],"penci-slider-thumb":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",995,663,false],"penci-magazine-slider":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",774,516,false],"penci-thumb":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",585,390,false],"penci-masonry-thumb":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",585,390,false],"penci-thumb-square":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",585,390,false],"penci-thumb-vertical":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",480,320,false],"penci-thumb-small":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",263,175,false],"penci-recipe-1200x1200":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1200,800,false],"penci-recipe-1200x900":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1200,800,false],"penci-recipe-1200x675":["https:\/\/playersforlife.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/microsoft-sign-at-the-entrance-of-their-silicon-valley-campus-471179856-5c3d5d9a46e0fb00016dd455.jpg",1013,675,false]},"author_info":{"info":["Antoine Vincent"]},"category_info":"Community<\/a>","tag_info":"Community","comment_count":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11866"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11867,"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11866\/revisions\/11867"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/playersforlife.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}