Liste sale des travailleurs soumis à des conditions analogues à l’esclavage : mise à jour avec 169 nouveaux employeurs

En quelques mots

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  • Le ministère du Travail et de l'Emploi a mis à jour sa liste noire avec 169 employeurs supplémentaires, soit une augmentation de 6,28% par rapport à la précédente mise à jour. Les secteurs tels que les services domestiques, l'élevage bovin de boucherie, la culture du café, la construction immobilière et la préparation des terres ont connu le plus grand nombre de nouvelles entrées.
  • Ajouts notables à la liste comprennent le chanteur Amado Batista pour avoir mal traité des travailleurs agricoles et le constructeur automobile chinois BYD Auto do Brasil Ltda pour avoir frauduleusement aidé des travailleurs étrangers à entrer au Brésil illégalement, les soumettant à du travail forcé, de mauvaises conditions de travail et des heures excessives de travail.
  • Liste sale comprend des employeurs de 21 États brésiliens, avec le plus grand nombre d'inscriptions pour Minas Gerais et São Paulo. Le registre vise à augmenter la transparence concernant les actions contre le travail forcé et est régi par l'Ordonnance interministérielle n° 18 de 2024.
  • Contraintes :

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Le 6 avril, le Ministère du Travail et de l’Emploi (MTE) a mis à jour son registre des employeurs ayant soumis des travailleurs au travail forcé, communément appelé la « liste noire » ou « liste sale ». La nouvelle liste comprend 169 employeurs, soit 102 individus et 67 entités juridiques, ce qui représente une augmentation de 6,28 % par rapport à la précédente mise à jour. Cela porte le nombre total d’employeurs sur la liste à 613. Le registre est mis à jour tous les six mois. Le MTE n’inclut des employeurs dans la liste qu’après la conclusion de procédures administratives, garantissant leur droit à la défense. Les noms y restent publiés pendant deux ans. Dans cette mise à jour, 225 noms ont été retirés car ils avaient terminé cette période de publication de deux ans. Les secteurs ayant le plus grand nombre de nouvelles entrées sont les services domestiques (23), l’élevage de bovins pour l’abattage (18), la culture du café (12), la construction de bâtiments (10) et la préparation des terres, la culture et la récolte (6). Ces cas ont permis de libérer 2 247 travailleurs de conditions d’exploitation similaires à celles des esclaves. Les violations se sont produites entre 2020 et 2025 dans 21 unités fédérales. Parmi les personnes ajoutées à la liste figure le chanteur Amado Batista, cité pour avoir mal traité 14 travailleurs agricoles sur sa propriété.

Le constructeur automobile chinois BYD Auto do Brasil Ltda a également été ajouté à la liste. Cela a suivi une opération de sauvetage en décembre 2024 sur le site de construction de leur usine à Camaçari, Bahia. Les inspecteurs ont découvert que les travailleurs chinois travaillaient tous les jours, même pendant les jours fériés. Les travailleurs brésiliens ont rapporté que les supervisors ne permettaient aux travailleurs chinois de prendre congé que lorsque l’équipe d’inspection était attendue. Les autorités ont découvert que BYD aidait frauduleusement les travailleurs étrangers à entrer illégalement au Brésil. L’inspection a également révélé que les travailleurs étaient soumis au travail forcé, à des conditions de travail défavorables et à des heures de travail excessives. La première usine automobile du Brésil de BYD, spécialisée dans les véhicules électriques et hybrides, a été officiellement inaugurée en octobre 2025 à Camaçari, Bahia, après un investissement de BRL 5,5 milliards. Pendant les opérations à Camaçari de décembre 2024 à mai 2025, le Ministère du Travail et de l’Emploi a découvert 471 travailleurs chinois qui avaient illégalement pénétré au Brésil, sauvant 163 d’entre eux de conditions analogues à celles de l’esclavage.

La liste des employeurs comprend des employeurs de 21 États brésiliens : Minas Gerais (35), São Paulo (20), Bahia (17), Paraíba (17), Pernambuco (13), Goiás (10), Mato Grosso do Sul (10), Rio Grande do Sul (9), Mato Grosso (7), Paraná (6), Pará (5), Santa Catarina (4), Maranhão (4), Acre (2), District fédéral (2), Espírito Santo (2), Rio de Janeiro (2), Amazonas (1), Ceará (1), Rondônia (1) et Sergipe (1). Créée en 2003 et actuellement régie par l’Ordonnance interministérielle n° 18 de 2024, le Registre des employeurs vise à augmenter la transparence concernant les actions contre le travail forcé. Ces actions impliquent l’Auditeur fiscal du travail (AFT), la Police fédérale (PF), le Parquet du travail (MPT), le Parquet fédéral (MPF) et l’Office public de la défense de l’Union (DPU), parfois en conjunction avec d’autres forces de police. Pendant les inspections du travail, des rapports sont établis pour chaque irrégularité du travail identifiée, notamment celles indiquant des violations graves des droits et la soumission des travailleurs à des conditions analogues à l’esclavage.

En 2020, la Cour suprême fédérale (STF) a reconnu la constitutionnalité du Registre des employeurs, en l’affirmant comme une mesure de transparence active et non une pénalité, conformément à la loi sur l’accès à l’information (loi n° 12,527/2011). Cette loi établit le droit d’accès à l’information et oblige les organismes publics à divulguer des informations d’intérêt collectif ou général, quelle que soit une demande spécifique, sous un format facilement accessible. Le Groupe fiscal mobilisé spécial (GEFM) opère au Brésil depuis 1995. À la date du 15 mai 2025, le GEFM avait sauvé plus de 68 000 travailleurs de conditions analogues à l’esclavage et ensured le paiement de plus de R 156 millions en salaires et indemnités aux victimes. Les actions sur le terrain, menées conformément au protocole national pour assister les victimes du travail forcé, impliquent les efforts coordonnés de l’Audit du travail, de la Police fédérale et de divers parquets publics et défenseurs.

Signalement anonymes des informations sur l’esclavage moderne via le système Ipe intégré dans l’aide nationale aux victimes du travail forcé

Les informations sur l’esclavage moderne peuvent être soumises anonymement et à distance via le système Ipe, lancé le 15 mai 2020 par le Secrétariat de l’inspection du travail (SIT) en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT). Le système Ipe est la seule plateforme dédiée exclusively aux informations liées aux conditions analogues à l’esclavage et est entièrement intégré dans la procédure nationale d’aide aux victimes du travail forcé. Pour signaler des cas de travailforced, veuillez consulter : https://www.gov.br/trabalhoeemprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2024/abril/mte-atualiza-lista-suja-do-trabalho-analogo-a-escravidao-com-169-novos-empregadores.

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