Don’t Nod, créateurs de succès comme Life Is Strange et d’autres jeux, procèdent à un licenciement de certains employés suite aux résultats décevants de leurs derniers jeux. Le nombre exact n’a pas encore été communiqué, mais cela aura un impact sur le bureau de Montréal qui gère Lost Records: Bloom & Rage. Mathieu Tremblay de Don’t Nod Canada a déclaré, « Je suis déçu d’être confronté une fois de plus à une vague de licenciements dans l’industrie du jeu vidéo. » Il est fier des réalisations de son équipe de Montréal avec Lost Records: Bloom & Rage et leur sortie était un miracle compte tenu des défis rencontrés. Il souhaite aux personnes touchées par cette vague de licenciement une rapide reprise – ce sont des gens incroyables ! La cheffe QA Sandra Comier a également annoncé sa sortie sur LinkedIn. « Malheureusement, je fais partie des licenciements de Don’tNod Montréal et c’est mon dernier jour », a-t-elle déclaré. « Au cours des trois dernières années, j’ai beaucoup évolué en tant que cheffe QA mais aussi en tant que membre d’une super équipe QA. Je serai toujours fière de mes collègues. » Bien que Don’t Nod n’ait pas encore fait de déclaration à ce sujet, ses supérieurs ont admis que Jusant, Banishers: Ghost of New Eden et Lost Records: Bloom & Rage n’ont pas atteint le succès commercial escompté.
L’année dernière, le PDG de Don’t Nod, Oskar Guilbert, a admis que Despite positive reviews for Jusant and Banishers: Ghosts of New Eden, the game didn’t sell as well as we’d hoped, causing a dip in our 2024 semester results. This has us looking at all possible solutions when it comes to our script. We’re obviously bummed about our recent performance in such a tough and competitive market.