Puntos clave
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- El Ministerio de Trabajo e Empleo actualizó la Lista Sucia con 169 empleadores, un aumento del 6.28% respecto al anterior update, con sectores como servicios domésticos, ganadería de ganado vacuno, cultivo de café, construcción de edificios y preparación de tierras siendo los que tienen el mayor número de nuevas entradas.
- Nuevas incorporaciones destacadas a la lista incluyen al cantante Amado Batista por maltratar a trabajadores agrícolas y al fabricante de automóviles chino BYD Auto do Brasil Ltda por ayudar fraudulentamente a trabajadores extranjeros a ingresar ilegalmente a Brasil, sometiéndolos a trabajo forzado, malas condiciones laborales y horas excessivas de trabajo.
- La lista sucia incluye empleadores de los 21 estados brasileños, con Minas Gerais y São Paulo encabezando el número de entradas. El registro tiene como objetivo aumentar la transparencia en torno a las acciones contra el trabajo forzado y está gobernado por el Decreto Interministerial No. 18 de 2024.
- Sugerencias sobre la esclavitud moderna pueden remitirse de forma anónima a través del Sistema IPE, una plataforma exclusiva para informar sugerencias relacionadas con condiciones similares a la esclavitud. El sistema está integrado en el Flujo Nacional de Asistencia a las Víctimas de Trabajo Escravo y puede accederse en: https://www.gov.br/trabalhoeemprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2024/abril/mte-atualiza-lista-suja-do-trabalho-analogo-a-escravidao-com-169-novos-empregadores.
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El 6 de abril, el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) actualizó su registro de empleadores que han sometido a trabajadores a trabajo forzado, comúnmente conocido como la «Lista Negra» o «Lista Sucia». La nueva lista incluye a 169 empleadores, compuesta por 102 personas físicas y 67 personas morales, lo que representa un aumento del 6.28% respecto al anterior. Esto lleva el total de empleadores en la lista a 613. El registro se actualiza cada seis meses. El MTE incluye a los empleadores en la lista sólo después de concluir los procesos administrativos, garantizando su derecho a defensa. Los nombres permanecen publicados durante dos años. En esta actualización, se eliminaron 225 nombres porque habían completado este período de publicación de dos años. Los sectores con el mayor número de nuevas entradas son servicios domésticos (23), ganadería bovina para sacrificio (18), cultivo de café (12), construcción de edificios (10) y preparación del suelo, cultivo y cosecha (6). Estos casos llevaron al rescate de 2,247 trabajadores de condiciones explotadoras, similares a la esclavitud. Las violaciones ocurrieron entre 2020 y 2025 en 21 entidades federativas. Entre quienes fueron incluidos en la lista se encuentra el cantante Amado Batista, citado por maltratar a 14 trabajadores agrícolas en su propiedad.
También se agregó a la lista el fabricante de automóviles chino BYD Auto do Brasil Ltda. Esto siguió a una operación de rescate en diciembre de 2024 en su sitio de construcción de fábrica en Camaçari, Bahia. Los inspectores encontraron que los trabajadores chinos trabajaban todos los días, incluso en días festivos públicos. Los trabajadores brasileños informaron que solo se concedía a los trabajadores chinos tiempo libre cuando se esperaba un equipo de inspección. Las autoridades descubrieron que BYD ayudaba fraudulentamente a los trabajadores extranjeros a entrar ilegalmente en Brasil. La inspección también reveló que los trabajadores estaban sometidos a trabajos forzados, malas condiciones laborales y horas excessivas de trabajo. La primera fábrica de automóviles de BYD en Brasil, especializada en vehículos eléctricos e híbridos, se inauguró oficialmente en octubre de 2025 en Camaçari, Bahia, después de una inversión de BRL 5.5 mil millones. Durante las operaciones en Camaçari desde diciembre de 2024 hasta mayo de 2025, el Ministerio de Trabajo y Empleo descubrió a 471 trabajadores chinos que habían entrado ilegalmente en Brasil, rescatando a 163 de condiciones análogas a la esclavitud.
La «Lista Negra» incluye empleadores de los siguientes 21 estados brasileños: Minas Gerais (35), São Paulo (20), Bahia (17), Paraíba (17), Pernambuco (13), Goiás (10), Mato Grosso do Sul (10), Rio Grande do Sul (9), Mato Grosso (7), Paraná (6), Pará (5), Santa Catarina (4), Maranhão (4), Acre (2), Distrito Federal (2), Espírito Santo (2), Rio de Janeiro (2), Amazonas (1), Ceará (1), Rondônia (1) y Sergipe (1). Creada en 2003 y actualmente regida por la Orden Interministerial No. 18 de 2024, el Registro de Empleadores tiene como objetivo aumentar la transparenciaRegarding the actions taken against work forced labor. Estas acciones involucran al Labor Inspection Auditor (AFT), a la Federal Police (PF), a la Labor Prosecutor’s Office (MPT), a la Federal Prosecutor’s Office (MPF) y a la Union Public Defenders Office (DPU), a veces en colaboración con otras fuerzas policiales. Durante las inspecciones laborales, se emiten informes para cada irregularidad laboral identificada, especialmente aquellas que indican graves violaciones de derechos y la sujeción de los trabajadores a condiciones análogas a la esclavitud.
En 2020, el Tribunal Supremo Federal (STF) reconoció la constitucionalidad del Registro de Empleadores, afirmándolo como una medida activa de transparencia y no como un castigo, de acuerdo con la Ley de Acceso a la Información (Ley No. 12,527/2011). Esta ley establece el derecho al acceso a la información y obliga a los organismos públicos a divulgar información de interés colectivo o general, independientemente de una solicitud específica, en un formato fácilmente accesible. El Grupo Especial Móvil de Fiscalización (GEFM) ha estado operando en Brasil desde 1995. Para el 15 de mayo de 2025, el GEFM había rescatado a más de 68,000 trabajadores de condiciones análogas a la esclavitud y había garantizado el pago de más de R$ 156 millones en salarios y prestaciones a las víctimas. Las acciones de campo, realizadas de acuerdo con el protocolo nacional para asistir a las víctimas del trabajo forzado, implican los esfuerzos coordinados de la Auditoría Laboral, la Policía Federal y diversas Fiscalías Públicas y Defensorías.
Denunciar Anónimamente Informes de Esclavitud Moderna a Través del Sistema Ipe Integrado en la Ayuda Nacional a las Víctimas del Trabajo Forzado
Los informes sobre esclavitud moderna pueden enviarse de forma anónima y remota a través del Sistema Ipe, lanzado el 15 de mayo de 2020 por la Secretaría de Inspección Laboral (SIT) en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El Sistema Ipe es la única plataforma exclusiva para denunciar casos relacionados con condiciones similares a la esclavitud y está completamente integrado en el Fluj
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