Puntos clave
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- Atlus aumenta los salarios base: El salario inicial para nuevos graduados en Atlus subirá de 300,000 yenes a 330,000 yenes, y todos los empleados recibirán un aumento del 15% en su salario.
- Reducción de horas extras fijas: Atlus reduce las horas extras mensuales fijas para todos los empleados de 30 a 20, con el objetivo de reducir la burocracia y facilitar la solicitud de horas extra.
- La estrategia de Atlus se centra en apoyar y retener empleados durante los momentos difíciles de la industria del videojuego, priorizando la retención y la felicidad de los empleados.
- Se están produciendo cambios en los salarios a nivel de la industria: otras empresas del sector de los videojuegos como Sony Interactive Entertainment, Bandai Namco y Konami también están actualizando sus paquetes de compensación para mejorar los salarios y las condiciones laborales.
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En medio de una reducción generalizada de costos y despidos en la industria de los videojuegos, Atlus anunció un aumento salarial general para todo el personal en un comunicado de prensa el lunes 16 de mayo de 2022. El desarrollador y editor japonés aumentará el sueldo mensual inicial para nuevos graduados de 300.000 yenes a 330.000 yenes y reducirá las horas extra fijas en los contratos de 30 a 20 por mes. Tanto los empleados a tiempo completo como los contratados también recibirán un aumento salarial aproximado del 15%. Esta decisión muestra que Atlus está alineada con otros estudios de juegos japoneses que aumentan los sueldos básicos de su personal. El salario inicial para nuevos graduados subirá de 300.000 yenes (aproximadamente R9,800) a 330.000 yenes (aproximadamente R10,850; R se refiere al Rand sudafricano), y el aumento salarial anual para todos los empleados también será un 15% más alto. Atlus busca ofrecer estabilidad y apoyo a sus empleados en un período en el que muchas compañías de juegos están despediendo gente, priorizando la retención y la felicidad de los empleados para mantener el desarrollo de calidad.
Aumento en los salarios iniciales para nuevos graduados en Atlus durante aumentos salariales de la empresa y cambios en horas extras
El cambio en la política fija de horas extra reducirá la burocracia, lo que permitirá a la empresa solicitar horas extra sin necesidad de ajustar la contabilidad al final del mes. Atlus reducirá las horas extra fijas mensuales para todos los empleados de 30 a 20, aplicando este cambio a ambos nuevos y contratos existentes. Conocida por juegos como Metaphor: Refantazio y la franquicia Persona, Atlus ha visto resultados fiscales sólidos en años recientes. La empresa está utilizando este éxito para proporcionar gains reales a los salarios de quienes la impulsan, en lugar de solo aumentar las bonificaciones para los accionistas. A partir de abril de 2026, los nuevos graduados que se unan a Atlus verán el aumento en su salario mensual inicial.Plusieurs autres entreprises mettent également à jour la rémunération. Sony Interactive Entertainment (SIE) offrira hasta 480,000 yenes a los graduados con doctorados a partir de abril de 2026. Su nuevo sistema incluye 45 horas fijas de horas extra e improves support para el trabajo híbrido y la atención infantil. Bandai Namco está incorporando las bonificaciones tradicionales de invierno directamente en los cheques mensuales para hacer que los salarios iniciales sean más atractivos, y Konami ha estado aumentando los salarios durante cuatro años para crear un mejor entorno laboral.
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Si entiendes inglés, aquí hay enlaces a fuentes externas
- DetailsDetailswutshot.com
- Persona Developer Atlus Raises Salaries, Lowers Fixed Overtime | TechRaptorPersona Developer Atlus Raises Salaries, Lowers Fixed Overtime | TechRaptoropencritic.com
- Investing in the CreatorsInvesting in the Creatorsgamerant.com
- Persona Developer Atlus Raises Salaries, Lowers Fixed OvertimePersona Developer Atlus Raises Salaries, Lowers Fixed Overtimetechraptor.net