Caso Ubisoft: Tres Antiguos Ejecutivos Condenados a Probación con Prisión
Eloy Cifuentes 
El miércoles 2 de julio de 2025, el Tribunal Correccional de Bobigny dictó su veredicto en un caso de alto perfil. El caso giraba en torno a acusaciones de acoso moral y sexual contra tres antiguos ejecutivos sénior de Ubisoft: Serge Hascoet, Guillaume Patrux y Thomas «Tommy» Francois. Esta decisión marca un momento significativo para la industria de los videojuegos y podría resultar ser un punto pivotal en la historia legal francesa, dado el carácter de las acusaciones y las profundas implicaciones del juicio. Los tres antiguos ejecutivos, whose conduct spanned from 2012 to 2020, were convicted on all counts. They received suspended prison sentences and were ordered to pay substantial fines. Thomas «Tommy» Francois, antiguo director editorial de Ubisoft, fue acusado de ordenar a un empleado realizar una flexión con falda puesta. Otros actos abusivos revelados durante el juicio incluían comportamiento abusivo como llamar a colegas nombres despectivos (por ejemplo, ‘puta’, ‘imbécil’), hacer comentarios degradantes, coercionar a un empleado para recibir un ‘noogie’ y intentar besar a alguien sin consentimiento en un evento laboral. Serge Hascoet, director creativo y segundo al mando de la compañía durante mucho tiempo, recibió una condena de 18 meses suspendida y una multa de €45,000. Fue encontrado culpable de acoso moral y complicidad en acoso sexual. Los testimonios indicaron que hizo comentarios sexistas, obligó a su equipo a realizar recados personales completamente irrelevantes para el trabajo y también ayudó a Thomas «Tommy» Francois en sus actos de maltrato. Su abogado está considerando un recurso.
Guillaume Patrux, otro exdirector de juegos, también recibió una condena suspendida de 12 meses y una multa de €10,000 por acoso moral. Los testigos declararon que se creó un ambiente verdaderamente intimidatorio, caracterizado por gestos amenazantes como simular disparar, agitar un látigo o encender un mechero cerca del rostro de los colegas. Los abogados que representan a las víctimas describen esta resolución como un avance legal significativo. Es la primera vez que los tribunales franceses reconocen el acoso sexual ambiental como un crimen, incluso dentro de un lugar de trabajo típ.
¿Qué consecuencias para Ubisoft y el mundo empresarial?
Ubisoft misma no fue acusada en este caso y todavía no ha emitido un comunicado oficial. Sin embargo, la compañía sigue estando indirectamente implicada debido a su manejo inadecuado de las quejas internas. Esto plantea preguntas sobre sus políticas de RR.HH. y gobierno operativo. A nivel más amplio, esta decisión obliga a los líderes empresariales a reevaluar critically sus responsabilidades. Problemas como la diversidad, la equidad, la inclusión y la prevención del acoso ya no pueden ser simples promesas superficiales. Por lo tanto, esta sentencia podría establecer un precedente duradero, impliendo que los empleadores podrían enfrentar repercusiones legales si permiten que un ambiente laboral tóxico persista.
¿Qué consecuencias para Ubisoft y el mundo empresarial?
Ubisoft misma no fue acusada en este caso y todavía no ha emitido un comunicado oficial. Sin embargo, la compañía sigue estando indirectamente implicada debido a su manejo inadecuado de las quejas internas. Esto plantea preguntas sobre sus políticas de RR.HH. y gobierno operativo. A nivel más amplio, esta decisión obliga a los líderes empresariales a reevaluar critically sus responsabilidades. Problemas como la diversidad, la equidad, la inclusión y la prevención del acoso ya no pueden ser simples promesas superficiales. Por lo tanto, esta sentencia podría establecer un precedente duradero, impliendo que los empleadores podrían enfrentar repercusiones legales si permiten que un ambiente laboral tóxico persista. For those interested in delving deeper into this groundbreaking legal case, Sophie Laurent’s detailed report titled «Former Ubisoft Executives Convicted for Harassment in France Trial,» published on July 2, 2025, offers an exhaustive account of the verdicts and their implications. Readers can explore the specifics of each executive’s sentencing and the broader context of workplace harassment within Ubisoft (https://playersforlife.com/?p=6486). This article provides essential insights into how this case could redefine corporate accountability and workplace culture across industries.
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Leire Galindo 
Aitor Calvente 
