{"id":64062,"date":"2025-10-11T14:09:13","date_gmt":"2025-10-11T14:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/playersforlife.com\/2025\/10\/11\/mindseyes-mitarbeiter-offenbaren-studio-fordern-offentliche-entschuldigungen\/"},"modified":"2025-10-11T14:11:36","modified_gmt":"2025-10-11T14:11:36","slug":"mindseyes-mitarbeiter-offenbaren-studio-fordern-offentliche-entschuldigungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/playersforlife.com\/de\/2025\/10\/11\/mindseyes-mitarbeiter-offenbaren-studio-fordern-offentliche-entschuldigungen\/","title":{"rendered":"MindsEyes-Mitarbeiter offenbaren Studio, fordern \u00d6ffentliche Entschuldigungen"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"key-takeaways\"><h3>Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/h3><p>Mit KI erstellt - wir experimentieren noch damit! Entschuldigung, falls es nicht ganz Ihren Erwartungen entspricht.<\/p><ul><li style=\"margin-bottom: 8px;\">Mitarbeiter der Firma Build A Rocket Boy Studio haben Bedenken \u00fcber angebliches respektloses Verhalten, Kommunikationsausbr\u00fcche und unzureichende Abwicklung bei K\u00fcndigungen nach der Ver\u00f6ffentlichung ihres Spiels, MindsEye, ge\u00e4u\u00dfert.<\/li><li style=\"margin-bottom: 8px;\">Die Gewerkschaft der Arbeiter, die unabh\u00e4ngige Arbeitergewerkschaft Gro\u00dfbritanniens (IWGB), fordert von den F\u00fchrungskr\u00e4ften eine \u00f6ffentliche Entschuldigung, angemessene Entsch\u00e4digungen f\u00fcr entlassene Mitarbeiter, Anerkennung der Gewerkschaft und h\u00f6here Transparenz bei zuk\u00fcnftigen K\u00fcndigungen.<\/li><li style=\"margin-bottom: 8px;\">Das IWGB ist derzeit mit rechtlichen Schritten gegen Build A Rocket Boy wegen unzul\u00e4ssiger Entlassungsvorbehalte vertraglich t\u00e4tig.<\/li><li style=\"margin-bottom: 8px;\">Die Studio hat die nach der Ver\u00f6ffentlichung vorgenommenen K\u00fcndigungen anerkannt und bedauert es, zugleich jedoch versprochen, sich aus Feedback zu lernen und ihre internen Prozesse zu verbessern. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter setzen weiterhin ihre Rechte durch den offenen Brief der Gewerkschaften und rechtlichen Anspruch gegen die Studios-Chefs durch.<\/li><\/ul><\/div><br \/>\n<h3>Recommended products<\/h3><p class=\"aws-affiliate-disclaimer\">This page contains affiliate links. 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der Arbeitergewerkschaft fordern Entschuldigung, angemessene Entsch\u00e4digungen und Anerkennung gegen\u00fcber angeblicher Ungerechtigkeit bei Bau deinen Raketen Jungen<\/h2>\n<p>Mehr als 100 Mitarbeiter von Studio Build A Rocket Boy haben in einer offenen Erkl\u00e4rung gegen die Leitung der Firma Beschwerden erhoben. In der Erkl\u00e4rung beschuldigen die Mitarbeiter unh\u00f6flich behandelt, Kommunikationsdefizite und Verwirrungen beim recenten Entlassen von Mitarbeitern, das folgte der Ver\u00f6ffentlichung ihres Spiels, MindsEye. Vor der Ver\u00f6ffentlichung von MindsEyes wurden die Mitarbeiter w\u00f6chentlich zu Zwangsarbeiten gezwungen. Sie erhielten eine Versprechung f\u00fcr kompensatorischen Urlaub, aber diese Zusagen blieben unerf\u00fcllt, da es einen steten Strom von hochrangigen Aufgaben gab. W\u00e4hrend des Entlassungsverfahrens wurden viele Mitarbeiter mit falschen Abgangsterminen beaufschlagt und mussten sich mit einer chaotischen Verwaltung auseinandersetzen, die Berufungen erschwert. Spannungen eskalierten nach der Ver\u00f6ffentlichung von MindsEye am 10. Juni 2025. Das Spiel wurde mit technischen Problemen ver\u00f6ffentlicht und konnte den Fans nicht zufriedenstellen, eine Situation, die angeblich als Vorwand f\u00fcr anschlie\u00dfende Personalabbau ma\u00dfnahmen diente. Die offene Erkl\u00e4rung fordert eine \u00f6ffentliche Entschuldigung von den Chefs, angemessene Entsch\u00e4digungen f\u00fcr entlassene Mitarbeiter und offizielle Anerkennung ihrer Gewerkschaft, der Independent Workers&#8216; Union of Great Britain (IWGB). Es fordert auch mehr Transparenz bei zuk\u00fcnftigen Entlassungen, insbesondere in Bezug auf die Beteiligung von externen Unternehmen. Die IWGB verfolgt gerichtliche Schritte gegen Build A Rocket Boy wegen angeblicher ungeregelter Entlassungsverfahren.<\/p>\n<h2>Gewerkschaft und Studio reagieren auf post-Launch-Entlassungen, fordern innere Verbesserungen und Arbeitnehmerrechte<\/h2>\n<p>In Antwort darauf hat das Studio die post-Launch-Entlassungen anerkannt und erkl\u00e4rte sich entschuldigt \u00fcber den Einfluss auf sein Team. Es gab sich daraufhin zur Verpflichtung, aus der R\u00fcckmeldung zu lernen und die internen Prozesse zu verbessern. Derzeit fordern Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter ihre Rechte durch die offene Erkl\u00e4rung der Gewerkschaft und rechtlichen Anspruch gegen die Studio-Chefs geltend gemacht.<\/p>\n<h2>Falls Sie es verpasst haben<\/h2>\n<p>Aufgrund der neueren Unruhen beim Spielstudio Build A Rocket Boy empfehlen wir dringend, sich Jonathan Dubinski&#8217;s ausf\u00fchrlicher Artikel \u201eBuild A Rocket Boy-Mitarbeiter ver\u00f6ffentlichen offenen Brief und rechtsm\u00e4\u00dfige Schritte gegen Studio einleiten\u201c vom 10. Oktober 2025 anzusehen. Der Artikel besch\u00e4ftigt sich mit den kritischen Herausforderungen, die das Studio durch sein Personal stellen, wie z.B. Gerichtsklage wegen missbr\u00e4uchlicher Arbeitsbedingungen und mangelhafter F\u00fchrungspraxis nach dem Scheitern von Mindseye. Wer mehr \u00fcber diese aufkeimende Geschichte und ihre Auswirkungen auf die Spielebranche erfahren m\u00f6chte, sollte sich deshalb an <a href=\"undefined\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">undefined<\/a> informieren. F\u00fcr Interessierte an den aktuellen Entwicklungen bei IO Interactive und deren Zukunftspl\u00e4ne als Verleger empfehlen wir Jonathan Dubinski&#8217;s Artikel \u201eIO Interactive \u00fcberdenkt ihre Rolle als Verleger nach dem Mindseye-Desaster\u201c vom 4. September 2025. Der Artikel besch\u00e4ftigt sich mit CEO Hakan Abraks Betrachtungen zur entt\u00e4uschenden Ver\u00f6ffentlichung von Mindseye und gibt Andeutungen \u00fcber m\u00f6gliche \u00c4nderungen in IO Interactive\u2019s Verlagsstrategie. <a href=\"undefined\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">undefined<\/a> um sich auf dem aktuellen Stand der Unternehmung und auf k\u00fcnftige Projekte wie 007 First Light zu halten. F\u00fcr alle Fans des legend\u00e4ren Spiels wird es interessante Insiderinformationen \u00fcber die Zukunft von \u201eBully\u201c geben. Jonathan Dubinski&#8217;s letzter Artikel \u201eBully 2 ist nicht tot\u201c, ver\u00f6ffentlicht am 29. September 2025, besch\u00e4ftigt sich mit Dan Houser&#8217;s Erkl\u00e4rung f\u00fcr warum Bully 2 noch nicht erschienen ist. W\u00e4hrend Rockstar Games aufgrund eines kleineren Kreativteams mit Bandbreitenproblemen zu k\u00e4mpfen hat, gibt es Anzeichen, dass das Projekt dauerhaft nicht permanent auf Eis geschrieben wird. Wer mehr \u00fcber die Zukunft dieser beliebten Fortsetzung und was es f\u00fcr sie braucht, um wieder ins Leben zur\u00fcckzukehren, sollte sich deshalb an <a href=\"undefined\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">undefined<\/a> informieren.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" style=\"width: 100%\" src=\"https:\/\/www.playdome.hu\/gallery\/article\/63821\/article-headline-1280.jpg\" alt=\"\" title=\"\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mehr als hundert Mitarbeiter der Spieleentwicklung-Firma Build A Rocket Boy, die zu MindsEye geh\u00f6rt, haben sich gemeinsam zur Wehr gesetzt, um in einer offenen Erkl\u00e4rung schwerwiegende Anschuldigungen von Missbrauch und mangelnder Kommunikation nach der Ver\u00f6ffentlichung des Spiels darzustellen. Sie fordern \u00f6ffentliche Entschuldigungen, angemessene Entsch\u00e4digung, Anerkennung ihrer Gewerkschaft und Transparenz in zuk\u00fcnftigen Entlassungen.<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":64053,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","movie_schema":"","tvshow_schema":"","videogame_schema":"","meta_description":"Mitarbeiter von Build A Rocket Boy fordern Entschuldigung nach chaotischen Massenentlassungen","meta_keywords":"Build A Rocket Boy, MindsEye, Entlassungen, Arbeitsbedingungen, Public Apology","meta_author":"Theo Drexler","meta_robots":"index, follow","meta_language":"en","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"\"MindsEye: Mitarbeiter erheben Vorw\u00fcrfe gegen F\u00fchrungskraft\"","twitter_description":"\"MindsEye Mitarbeiter k\u00e4mpfen f\u00fcr Gerechtigkeit: Offener Brief fordert \u00f6ffentliche 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