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DIE Initiativen zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) haben Ubisoft nicht geschädigt, sagt ehemaliger Mitarbeiter

Ubisofts ehemaliger Mitarbeiter Kensuke Shimoda verteidigt Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI), trotz Kontroversen und Boykottaufrufen. Er behauptet, dass DEI-Maßnahmen Ubisoft dabei geholfen haben, ihre Reichweite auf neue Märkte auszudehnen und dass Gerüchte über einen sinkenden Aktienkurs aufgrund eines übertriebenen Fokus auf DEI falsch sind. Shimoda betont die Vorteile von DEI-Initiativen im Arbeitsumfeld und argumentiert, dass Ubisofts Herausforderungen nicht nur mit DEI zusammenhängen, sondern auch auf Sprachbarrieren und weltweite Expansion zurückzuführen sind.

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