Author
Karl Voss
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Microsoft erzwingt tägliche Nutzung von künstlicher Intelligenz (AI) für alle Mitarbeiter bei King, nachdem die im Juli durchgeführten Entlassungen von Microsoft etwa 200 Menschen betroffen hatten. Während der Ziel ist, dass Mitarbeiter AI für allgemeine Aufgaben einsetzen, wird die Adoption angeblich niedrig sein, außer bei ChatGPT, und selbst das Management von King äußert skeptische Bedenken über seine Rolle innerhalb des Studios. Gleichzeitig beschreiben Mitarbeiter eine toxische Arbeitsumgebung bei King mit Berichten toxischer Manager, wiederholten Untersuchungen unangefochten und dem HR-Department, das kritische Stimmen zu unterdrücken statt Probleme anzusprechen. Viele interne Quellen prognostizieren weitere Entlassungen in Zukunft aufgrund eines überinflationierten Personalbestands. In Summe arbeiten die verbliebenen Mitarbeiter unter AI-Restriktionen in einer Atmosphäre, die von Misstrauen und einer wahrgenommenen dysfunktionalen Managementstruktur geprägt ist.
by Karl Voss -
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