Das Wichtigste in Kürze
Mit KI erstellt - wir experimentieren noch damit! Entschuldigung, falls es nicht ganz Ihren Erwartungen entspricht.
- Ubisoft plant, um die ca. 200 Stellen an seinem Pariser Hauptquartier abzubauen, was etwa 18% des lokalen Teams betrifft.
- Die Firma überlegt, einen kollektiven konventionellen Abbau (RCC) zu bewerkstelligen, ein französisches Verfahren zur Verringerung der Arbeitskräfte durch verhandelte Vereinbarungen mit Gewerkschaften.
- Ubisofts CEO Yves Guillemot gab bekannt, dass diese Änderungen dazu dienen sollen, die kreative Führungsposition wiederzuerlangen und langfristige Zufriedenheit für Aktionäre und Spieler sicherzustellen.
- Investoren haben sich gemischte Reaktionen gezeigt: Die Aktienwert von Ubisoft ist nach der anfänglichen Meldung um 37 % gefallen, seitdem aber erste Anzeichen einer Erholung zeigen.
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Ubisoft-Umstrukturierung verursacht Ungewissheit und betrifft 18% der Paris-Team mit möglichen Arbeitsverlusten für 200 Mitarbeiter
Die Ankündigung von Kürzungen bei Ubisofts Paris-Hauptquartier hat wiederum besorgnisvolle Stimmung ausgelöst. Trotz früherer Zusagen zu einer inneren Neuausrichtung überlegt die Firma nun, etwa 200 Positionen einzustellen, was etwa 18% der lokalen Mitarbeiter betrifft und Unsicherheit über den Fortgang aktueller Projekte schafft. Dies folgt auf letzte Wochen Planung zur Aufteilung von Entwicklerteams in unabhängige „kreative Häuser“ und die Fokussierung des Paris-Hauptquartiers auf Governance, Strategie und Flüssigkeit. Am Montag hat Ubisoft Mitarbeiter per Email bestätigt, dass es Gespräche über eine Collective Conventional Break (RCC) geben würde, ein französisches Instrumentum, das Firmen ermöglicht, ihre Arbeitskraft durch verhandelte Vereinbarungen mit Gewerkschaften zu reduzieren. Dies betrifft derzeit Ubisoft-Mitarbeiter in Frankreich unter französischen Verträgen und könnte bis zu 200 Stellen betreffen. Die vorgeschlagenen Kürzungen benötigen die Zustimmung von Arbeitnehmern und Behörden. Als Antwort auf diese Änderungen hat der Ubisoft-CEO Yves Guillemot gesagt, dass die Firma eine neue Phase eingeht, die darauf gerichtet ist, ihre kreative Führungsrolle wiederzugewinnen und langfristigen Satisfaktion für Aktionäre und Spieler sicherzustellen. Aber Anlegersicherheiten bleiben vorsichtig; nach der vorherigen Ankündigung fiel das Ubisoft-Aktienpaket am Montag um 37% in einem Tag ab. Am Montag zeigte das Aktienpaket erste Erholungszeichen und stieg etwa 9% auf.
Falls Sie es verpasst haben
In einem Wirbelwind von Veränderungen hat Ubisoft in den letzten Tagen umfangreiche Umstrukturierungspläne angekündigt, die die Spielebranche seit langer Zeit in Unruhe und Besorgnis hält. In ihrem umfassenden Bericht für Players For Life (Januar 26., 2026) geht Sophie Laurent auf diese Entwicklungen ein, offenbart unter anderem die Ankündigung von etwa 200 Entlassungen bei der Paris-Zentrale von Ubisoft, einen Schwerpunkt auf kreative Gruppen, die Einstellung von Projekten wie dem Remake von Prince of Persia: The Sands of Time und eine Neuausrichtung auf die Nutzung von KI – alle mit dem Ziel, Ubisofts Zukunft zu sichern (Ubisoft plant Entlassungen von bis zu 200 Mitarbeitern in der Pariser Zentrale). Im selben Monat veröffentlichte Marcus Thompson ein aufschlussreiches Stück namens „DEI Did Not Harm Ubisoft, Says Former Employee“ (veröffentlicht am 26. Januar), das Kensuke Shimodas Meinung über die Diversity, Equity and Inclusion-Initiativen von Ubisoft darstellt und behauptet, dass diese Bemühungen den Erfolg der Firma ausgedehnt und die Arbeitsbedingungen verbessert haben sollen. Dadurch werden Berufung auf Boykottaufrufe und Preisspekulationen widerlegt (DIE Initiativen zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI) haben Ubisoft nicht geschädigt, sagt ehemaliger Mitarbeiter). Während Ubisofts Reise jedoch kein glattes Gelähe war, offenbart Carlos Mendoza in seinem Aufklärungsbericht „Ubisoft Crisis Encompasses Employee Revolt and Threat of Mass Exodus“ (veröffentlicht am 23. Januar 2026), dass die menschliche Kostenlage hinter Ubisofts strategischen Verschiebungen eine zunehmende Gewalt unter den Mitarbeitern auslöste, die viele daran denken, zu gehen, da ihre Moral und Vertrauen in die Führung abnimmt (Ubisoft-Krise begleitet sich mit Mitarbeiteraufstand und Drohung eines Großauszugs). So buckle up, Spielefans, denn wir navigieren gemeinsam durch diese turbulente Landschaft!