Das Wichtigste in Kürze
Mit KI erstellt - wir experimentieren noch damit! Entschuldigung, falls es nicht ganz Ihren Erwartungen entspricht.
- Kojima Productions setzt Wert auf Inklusion und Vielfalt im Arbeitsleben und unterstützt Aktivitäten wie die Lesben-, Schwulen-, Bisexuellen-, Transgender- und Intergeschlechtliche (LGBTQ) Bewusstseinsbildung sowie jährliche Teilnahme am Tokyo Rainbow Pride.
- Das Unternehmen stellt Ressourcen bereit wie allgemein zugängliche Toiletten, Sprachkurse und internationale Unterstützung, um eine sichere und einbezielende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
- Kojima Productions bietet Vorteile wie gesetzliche und nichtgesetzliche Vorteile für gleichgeschlechtliche Partner, Mutterschutz/Vaterschutz sowie Kinderbetreuung, um die privaten Lebensumstände der Mitarbeiter zu unterstützen.
- Unter der Leitung von Hideo Kojima ist Kojima Productions daran interessiert, Mitarbeitern Stärke zu verleihen, indem sie Verständnis fördern, Individualität feiern und Ressourcen für die Inklusion von LGBTQ+ bereitstellen.
Bei Kojima Productions ist die Respektierung jeder Persönlichkeit mit ihrer einzigartigen Identität zentral. Das Unternehmen strebt danach, einen inclusiven und befreienden Arbeitsplatz zu schaffen, in dem sich jeder fühlungsfähig ist, sich selbst zu zeigen. Kojima Productions engagiert sich für Vielfalt und unterstützt aktiv Initiativen, die sie feiern, wie zum Beispiel LGBTQ-Bewusstseinsbildung durch e-Learning-Kurse. Ihr Ziel ist es, einen harmonischen Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihr privates und berufliches Leben ausgewogen gestalten können. Als Zeichen ihrer Verpflichtung unterstützt Kojima Productions seit TR2023 jährlich die Tokyo Rainbow Pride, ein von der LGBTQ-Gemeinschaft und ihren Verbündeten organisiertes Ereignis, das Diversität feiert. Das Unternehmen hat durch diese Erfahrungen wertvolle Aufmerksamkeit und Verständnis erlangt. Weitere Informationen über die Tokyo Rainbow Pride finden Sie unter https://tokyorainbowpride.com/english.
Kojima Produktionen fördern die Gleichstellung mit Toiletten für alle Geschlechter, Sprachkursen und internationalem Unterstützung
Kojima Productions bietet seinen Mitarbeitern eine Reihe von Vorteilen und Ressourcen. Im Dezember 2022 installierte das Unternehmen ein Toilette für alle Geschlechter, die für jede Person unabhängig vom Geschlecht, Alter oder kulturellen Hintergrund zugänglich ist. Diese Toilette bietet einen sicheren Raum für Menschen, die in geschlechtsspezifischen Toiletten nicht sicher sind. Seit Juli 2023 nimmt Kojima Productions an dem Initiativen von Kao Corporation „Laurier am Arbeitsplatz“ teil, was persönliche Hygieneprodukte in den Frauen- und Toilette für alle Geschlechter bereitstellt, wodurch Mitarbeiter mehr auf ihre Arbeit konzentrieren können. Kojima Productions erweitert Unterstützung für Lebensgefährten gleicher Geschlechter, einschließlich Glückwunsch- und Trauergeld sowie Kinderbetreuung, Mutterschaftsurlaub und Vaterschaftsurlaub. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung der Familie an und unterstützt seine vielen Eltern durch Zeit abgewandelt für Mutterschafts/Vaterschaftsurlaub und Kinderbetreuung. Um Kommunikation in einem zunehmend internationalen Arbeitsumfeld zu verbessern, hat Kojima Productions internationale Englisch- und Japanisch-Sprachkurse im letzten Jahr gestartet. Ein spezielles Team unterstützt internationale Mitarbeiter bei ihrem Umzug nach Japan und sichert einen sicheren Übergang. Übersetzungs- und Dolmetscherdienste brechen weitere Sprachen- und Nationalitätsbarrieren auf, wodurch eine Umgebung geschaffen wird, in der sich jedermann frei ausdrücken kann.
Kojima Productions‘ Engagement für die Gleichstellung und Emanzipation der LGBTQ+ Community
Von Hideo Kojimas Vision geleitet, strebt Kojima Productions die Anerkennung von Mitarbeitern ihrer Identitäten an, um Empowerment und Inklusion zu fördern. Um diese Vision zu unterstützen, bietet das Unternehmen Ausbildungen in LGBTQ-Achtsamkeit an, um Verständnis und e-Learning-Kurse zum Aufbau einer lebhaften Arbeitsumgebung, in der Individualität gewürdigt wird. Mitarbeiter, die Alliierte sind oder Alliierte werden möchten, erhalten Gegenstände, die ihre Unterstützung für LGBTQ-Initiativen widerspiegeln.
Falls Sie es verpasst haben
In einer Welle spannender Spielenachrichten hat Marcus Thompson uns seit kurzem an den Rand unserer Sitze gehalten, indem er uns mit seinen letzten Erkundungen in die Wege geleitet hat. Zunächst führt er uns durch das Universum von Ghost of Tsushima in „Ghost of Tsushima’s Sucker Punch Celebrated by Hideo Kojima and PlayStation“, veröffentlicht am 3. Oktober. Hier erforscht Marcus, wie sich dieser offene-Welt-Samurai-Abenteuer bei den Spielern durchgesetzt hat und die Aufmerksamkeit von Industrieverfechtern wie Hideo Kojima gefangen hat, zugleich entdeckt er faszinierende Überlappungs-Arbeiten mit Ghost of Tsushima-Charakteren in Verbindung mit anderen Sony-Spiel-Ikonen undefined . Währenddessen teilt Marcus auch eine spannende Insicht in „Xbox Growing Increasingly Popular in Japan“ mit, das am 26. Oktober veröffentlicht wurde. In diesem Artikel diskutiert er Phil Spencers Offenbarung, dass japanische Spieler sich seit längerem immer mehr für Xbox interessieren, mit einem signifikanten Anstieg von Spielzeiten um 20 % im Vorjahr, und wie Microsoft seine japanischen Fangemeinden versorgt undefined . Und genau zu dem Zeitpunkt, als man glaubte, alles zu wissen, wirft Carlos Mendoza eine unerwartete Bombe ab in „Phil Spencer Confirms Forza Motorsport is Not Canceled“, veröffentlicht am 28. Oktober. Hier erhellt er die derzeitige Lage des geliebten Rennfahrfranchise, indem er offenbart, dass es nicht abgesagt wurde, sondern vorübergehend zurückgetreten ist, um anderen Projekten Platz zu machen undefined . Also holt ein Kaffee und bereitete sich auf eine anregende Lektüre vor!