Microsoft erzwingt tägliche Nutzung von künstlicher Intelligenz (AI) für alle Mitarbeiter bei King, nachdem die im Juli durchgeführten Entlassungen von Microsoft etwa 200 Menschen betroffen hatten. Während der Ziel ist, dass Mitarbeiter AI für allgemeine Aufgaben einsetzen, wird die Adoption angeblich niedrig sein, außer bei ChatGPT, und selbst das Management von King äußert skeptische Bedenken über seine Rolle innerhalb des Studios. Gleichzeitig beschreiben Mitarbeiter eine toxische Arbeitsumgebung bei King mit Berichten toxischer Manager, wiederholten Untersuchungen unangefochten und dem HR-Department, das kritische Stimmen zu unterdrücken statt Probleme anzusprechen. Viele interne Quellen prognostizieren weitere Entlassungen in Zukunft aufgrund eines überinflationierten Personalbestands. In Summe arbeiten die verbliebenen Mitarbeiter unter AI-Restriktionen in einer Atmosphäre, die von Misstrauen und einer wahrgenommenen dysfunktionalen Managementstruktur geprägt ist.
Karl Voss 
Das Wichtigste in Kürze
Mit KI erstellt - wir experimentieren noch damit! Entschuldigung, falls es nicht ganz Ihren Erwartungen entspricht.
- AI-Integration ist ab 2025 für alle Mitarbeiter von King Pflicht, mit dem Ziel der Erreichung von 100% täglicher Nutzung.
- Microsofts Anstrengungen zur Adoption von künstlicher Intelligenz bei King umfassen Anwendungen in Erzählkonzeption, Testung und Phasenplanung.
- Befürchtungen wurden laut, dass eine giftige Arbeitsumgebung bei King besteht, einschließlich der Schutzberechtigung bestimmter Manager während Untersuchungen und einer angenommenen Ausrichtung des Personalleitungsstandes auf die Täuschung kritischer Stimmen.
- Es bestehen Bedenken, dass das Personal von King überschüssig sein könnte, was die Möglichkeit offenlässt, künftig mehr Entlassungen zu erwarten.
AI-Integration Pflicht für alle Mitarbeiter von King bis 2025 bei Schwermeldungen und Arbeitsumweltbeschwerden
Microsofts July-Entlassungen betrafen 200 Mitarbeiter des Unternehmens King, das hinter Candy Crush steht. Zugleich setzt King nun seine gesamte Team dazu an, künstliche Intelligenz (AI) in ihre täglichen Aufgaben einzubeziehen, was von MobileGamer.biz berichtet wurde. Diese AI-Initiative war bereits länger in Arbeit und sollte ursprünglich ab 2024 für 70-80% täglich AI-Nutzung sorgen. Später wurde das Ziel auf 100% bis 2025 erhöht, so dass alle Mitarbeiter – einschließlich Künstler, Designer, Entwickler und Manager – täglich mit AI arbeiten sollten. Ein internes Microsoft-Memorandum bestätigte Pläne zur Verbreitung weiterer AI-gestützter Produktivitätswerkzeuge, wobei es erwartet wird, dass viele Arbeitsplätze durch diese Werkzeuge ersetzt werden. Kings AI-Strategie umfasst insbesondere Anwendungen in Erzählentwicklung, Testen und Phasendesign. Obwohl dieses Voranrücken derartige, geht MobileGamer.biz auf ihren Informanten hin davon aus, dass die Adoption von AI, jenseits von ChatGPT, niedrig bleibt. Auch das Studio-Führungsgremium hat reservierte Bedenken über Kings vollständigen Einsatz der AI. Neben den recenten Entlassungen beschreiben King-Mitarbeiter eine toxische Arbeitsumgebung. Sie berichten, dass gewisse Vorgesetzte trotz wiederholter Untersuchungen geschützt werden und die Personalabteilung mehr auf die Unterdrückung kritischer Stimmen als auf die Lösung von Kerngruppenproblemen Wert legt. So sagte ein Mitarbeiter: „Die Personalabteilung ist tatsächlich völlig versagt, voller unfähiger Menschen, die den Status quo der gleich unfähigen Führungsspitze zu schützen.“
AI-Entlassungen ragen für Kings überbesetzten Mitarbeiterbereich in den Horen
Zudem gehen mehrere interne Informanten davon aus, dass King’s Personal noch überdimensioniert ist und weitere Entlassungen möglich sind. Mit diesen neuen AI-Vorgaben, die nun für alle Mitarbeiter gelten, konfrontieren der verbleibende Personalstab eine unsichere Zukunft in einer Klima von Misstrauen.
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