Microsoft-Mitarbeiter beschreiben die Massentlassungen bei Zenimax als chaotisch und dehumanisierend
Tony Schneider 
Das Wichtigste in Kürze
Mit KI erstellt - wir experimentieren noch damit! Entschuldigung, falls es nicht ganz Ihren Erwartungen entspricht.
- Microsofts Tochtergesellschaft ZeniMax führte seit dem Jahr 2023 einen dritten großen Entlassungsrunden durch, die über 900 Mitarbeiter betraf und verschiedene Studios beeinträchtigte.
- Betroffene Mitarbeiter haben die mangelnde Kommunikation während des Entlassungsverfahrens kritisiert und beschrieben es als grausam, belastend und bedeutenden Störung verursachend.
- Die Gewerkschaft ZWUCWA hat eine Abneigung bei der Teammotivation und ein verschlechtertes Arbeitsklima auf ZeniMax bemerkt.
- Einige Mitarbeiter finden Microsofts Schwerpunkt auf Kostenreduzierungen und Geschäftsergebnissen unempfindlich, denn sie verneinen nicht unmittelbar die menschlichen Auswirkungen dieser Entscheidungen an.
Chaotische Entlassungen bei Microsofts Tochtergesellschaft Zenimax betreffen über 900 Mitarbeiter
Laut Berichten von The Game Developer hat die zu Microsoft gehörende Tochtergesellschaft Zenimax, die 2021 übernommen wurde, im Juli ihren dritten großen Entlassungsprogramm seit 2023 durchgeführt. Dieser Schritt führte zu mehr als 9.000 Arbeitslosen in Microsofts letzten Monaten. Diese Kürzungen betrafen über 900 Zenimax-Mitarbeiter und trafen Studios wie Rare, Turn 10, The Initiative und Raven Software. Mitarbeiter beschrieben den Vorgang als eine chaotische, disorganisierte Tragödie, mit vielen davon betroffenen Personen verwirrt und starragestanden. In einigen Fällen verloren Mitarbeiter zudem vor offizieller Ansprechpartner aus der Personalabteilung Zugang zu ihren Emails und dem internen Kommunikationsplattform Slack, was bedeutende Störungen verursachte.
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Entlassungen bei Microsofts Tochtergesellschaft Zenimax: Mitarbeiter beklagen mangelnde Kommunikation und emotionale Belastung
Betroffene Mitarbeiter haben sich zur Entlassungsprozess geäußert. Autumn Mitchell, eine davon betroffene Angestellte, beschrieb die Situation als „grausam“ und kritisierte die Darstellung der Entlassungen durch das Unternehmen als typisch oder verdient. Mitchell E. Branson, von der ZeniMax-Mitarbeitervereinigung United Workers of CWA (ZWUCWA), stellte fest, dass Microsoft keinen zeitnahen Auskunft über die Entlassung von Mitarbeitern gab, was zahlreiche Kollegen in einer Stresslage und Verwirrung zurückließ. Eine wiederkehrende Thematik in Erklärungen, die The Game Developer gesammelt hat, war der große Mangel an Kommunikation und die emotionale Belastung von Teams. Mitarbeiter meldeten, dass die Kürzungen überraschend waren, so dass sie sich gezwungen sahen, auf Kollegen zu schreiben, die sie über eine Dekade lang zusammen gearbeitet hatten. Sie äußerten auch Besorgnis über den Verlust von wertvollen institutionalisierten Wissen innerhalb der Teams, da erfahrene Mitglieder ohne Vorwarnung verschwanden. Am Rande von Microsofts Kostensenkungsmaßnahmen erließ Xbox-Division-Chef Phil Spencer eine Mitteilung an die Mitarbeiter. Die Mitteilung konzentrierte sich auf das starke Ergebnis des Unternehmens, betont jedoch den Zuwachs der Spieler und starke Angebote von Spielen und Hardware. Einige Mitarbeiter fühlten sich dadurch angegriffen, da sie keinen direkten Umgang mit den menschlichen Auswirkungen dieser Entscheidungen hatten.
Union bei Zenimax unterstützt Entlassene bei der Erholung, aber Bedenken bleiben bestehen über die verschlechterte Arbeitsumgebung
Mitchell E. Branson von ZWUCWA hat zudem festgestellt, dass die Präsenz der Gewerkschaft etwas der unmittelbaren Probleme für beide entlassene Mitarbeiter und die verbliebenen bei dem Unternehmen milderte. Allerdings bleibt die Gewerkschaft besorgt über eine verschlechterte Arbeitsumgebung, indem sie ein deutliches Abklingen der Teammotivation festgestellt hat.
Falls Sie es verpasst haben
Im Hinblick auf die jüngsten Entwicklungen im Spielzeitalter, befasst sich Jonathan Dubinski in seinem neuesten Beitrag bei Players for Life mit der Reaktion der Zenimax Online Workers Union auf die Schnitte von Microsoft (veröffentlicht am 15. Juli 2025). Der Artikel diskutiert das Statement der Gewerkschaft zur Einstellung des Projekts Blackbird und dem Abgang wichtiger Mitarbeiter, was die breiten Konsequenzen für Zenimax Studios zum Ausdruck bringt. Um auf diese signifikanten Veränderungen genau eingehend zu informieren, empfehlen wir Ihnen bitte den Artikel zu lesen ZeniMax Online Arbeitergewerkschaft antwortet auf Microsoft-Sparmaßnahmen. In diesem schnell wachsenden Technikzeitalter forscht die KI weiterhin überraschend die Arbeitsmärkte um. Wenn Sie gerne mehr über den Auswirkungen dieser Verschiebung verstehen möchten, empfehlen wir Ihnen bitte das interessante Stück von Bruno Pferd mit dem Titel „Xbox will durch AI-Tools rund 200 King-Stellen ersetzen“ (veröffentlicht am 15. Juli 2025). Der Artikel beschäftigt sich mit den Folgen des Entscheidens von King, AI-Werkzeuge einzuführen, was zu einem signifikanten Personalabbau führt. Wenn Sie gerne mehr über die Transformation von Industrien, aber auch Einzelkarrierewege durch KI verstehen möchten, empfehlen wir Ihnen bitte dieses aufschlussreiche Stück Xbox ersetzt um die 200 King-Stellen durch KI-Werkzeuge. Schönere Nachricht für alle Cyberpunk 2077-Fans! Jonathan Dubinski beschäftigt sich in seinem Artikel mit den neuesten Entwicklungen und gibt unter dem Titel „Cyberpunk 2077 erhält neue 2.3-Update, Offenbarung geplant für heute“ (veröffentlicht am 16. Juli 2025) Auskunft, wie CD Projekt Red das hocherwartete 2.3-Update während eines Live Stream Events namens Red Stream offenzulegen plant. Sicherlich sollten Sie sich nicht daran vermissen – schauen Sie bitte auf Cyberpunk 2077 erhält Neue 2.3-Update, Offenbarung geplant für heute vorbei, um alles zu sehen!
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