Microsoft, Lex Luthor und die Boshaftigkeit des korporaten Denkens
Franco Müller Franco Müller 
Microsoft und Lex Luthor: Die Macht der ungesehenen Aktionäre
Wenn ich an Microsoft denke, denke ich sofort an Lex Luthor. Ja, den Milliardär aus den Comics, der immer versucht ist, Superman zu stürzen. Als Kind verstand ich nie wirklich, wie sehr er tatsächlich böse war. Ist er nicht bloß ein gewöhnlicher Mann, der gegen Superman kämpft? Doch dann lernst du: Was ihn eigentlich gefährlich macht, ist, dass jede große Aktion gegen ihn die Aktionäre wütend machen wird. Und wenn es keine Sache ist, Aktionäre zu empören, ist das eine Sache, was sich keine Regierung – ob liberal oder konservativ – leisten kann. Vielleicht kennen Sie diese Leute unter einem anderen Namen: „der Markt“. Sie sind stets im Nachrichtenbildschirm präsent. Kann man Löhne nicht steigern? Sagt der Markt nein. Kann man Stellen abbauen? Dürfte man die Markt beleidigen. Fällt der Benzinpreis? Der Markt kann das nicht zulassen. Ein Nahrungsmittelreservoir anlegen? Gedachte es, oder der Markt wird aufgebracht. Der Markt. Die Aktionäre. Ein Milliardär-Verrufschüchter, der fast jedes Mal ohne wirkliche Konsequenzen handeln kann. Das passt total zu Lex Luthor und auch zu Microsoft. Genau wie Luthor hat Microsoft immer perfekt klingenden Geschäftssprach. „Wir streben die Verbesserung der Welt mit unserer Technologie an“ ist eine Zeile, die sich fast in jedem Pressemitteilung oder jeder Unterhaltung mit einem Firmengehabten findet. Manchmal ist sie wortwörtlich, manchmal wird sie umformuliert, doch der Hauptgedanke bleibt immer derselbe.
Microsofts verborgener Plan: Profit statt Menschen und Ethik
Gleich wie Supermans Gegner, Lex Luthor, stimmen die Aktionen von Microsoft nicht immer mit der gesagten Zielsetzung überein. Microsoft spricht vom Verändern der Welt durch ihre erstaunliche Technologie, doch tatsächlich unterstützt es die Ethnizids-Verfolgung einer verfolgtem Gruppe von Menschen. Sie haben den gleichen Eindruck, weil ihre Motive sehr ähnlich sind: das Mittel rechtfertigt das Ziel. Während Luthor sich für die Befreiung der Welt vom übermächtigen extraterrestrischen „Schurken“ einsetzt, hat Microsofts Ziel etwas Erdenklimas: den größten Gewinn für Aktionäre zu erzielen. Und wie Hannah Arendt warnte, können schreckliche Dinge in diesen kleinen alltäglichen Handlungen verborgen sein. Für viele Menschen mag ‚böse‘ das einzige Wort sein, um vieles von dem was Microsoft aktuell macht zu beschreiben. Beispielsweise würde ich ihre weitergehende Unterstützung der israelischen Armee während ihres fortlaufenden Genozids in Palästina nichts anderes nennen als böse. Ähnlich würde ich es nicht anders nennen, dass Mitarbeiter behaupten, dass ihre Vorgesetzten sie schlecht behandelt haben, sie bedrängt und für Reden gegen dieses ausgesprochen haben. Und es wird noch schlimmer, wenn wir daran erinnern, dass sie eine Menschenrechtserklärung haben, die sagt, dass sie sich niemals solche Dinge wie die Nutzung ihrer Technologie zum Genozid oder der ungerechte Behandlung von aufgebrachten Mitarbeitern ansehen würden.
Microsofts Division-CEO schickt mir kalt vorbei, wenn er eine E-Mail sendet und mitteilt, dass es sich um die beste Zeit für seine Division seit jeher handelt, während er gleichzeitig hundert oder tausende von Menschen dort entlassen muss, wie das am Donnerstag (02) geschehen ist. Ja, diese Kälte war sehr deutlich in Phil Spencers E-Mail zur Massenentlassung bei Microsoft zu spüren. In diesem E-Mail sagte er direkt aus, dass die Xbox-Division nie bessere Ergebnisse hinsichtlich der Spieler, gespielten Stunden und Gewinn erzielt habe. Aber selbst mit diesen hervorragenden Resultaten werden Menschen entlassen, denn es sind einfach diese harte Entscheidungen, die uns hier gebracht haben. Diese Art von Mitteilung ist kalt von jedem Blickwinkel. Wenn Sie ein der entlassenen Personen sind, wie soll ich Ihnen denken, dass Sie sich stolz fühlen können, wenn fantastische Resultate Ihre Stelle nicht retten? Und wenn Sie geblieben sind, warum versuchen Sie weiterhin anzugreifen, wenn großartige Ergebnisse Ihnen das Versprechen nicht machen, dass Sie Ihre Stelle behalten werden? Was über den Executive Producer der Rede ist, der Vorschläge für LinkedIn-Nachrichten für Tausende entlassener Mitarbeiter vorschlägt statt tatsächlicher Hilfe? Nein, das ist kein Witz. Das hat Matt Turnbull, ein Xbox Game Studios-Executive Producer, getan: Er hat auf LinkedIn empfohlen, dass ehemalige Mitarbeiter, die gerade entlassen wurden, ChatGPT und ein paar Prompts zum Umgang mit dem emotionalen Schock und dem Stress der Entlassung zu verwenden.
Korporative Widersprüche: Microsofts umstrittene Ethik und Abonnementdienste
Ich will nicht brutale kommen, aber ehrlich gesagt, ich habe mich bei einem solchen Prompt nicht gerade gut gefühlt: es handelte sich um das Umgang mit dem Syndrom des Fremdengebildeten nach der Kündigung und um Rat für den Einsatz von ChatGPT, um sich darüber auszuklagen, was man gut ist. Das wirkt eher verdächtig, stimmt nicht wahr? Ich verstehe ganz genau warum Menschen den Boykott gegen Microsoft nicht annehmen. Nach allen Grundsätzen sind noch immer viele Professionelle auf Werkzeuge wie Teams, Excel, PowerPoint und auch Windows angewiesen (trotz des Fortschrittes von Linux). Und lassen wir uns nicht vergessen um die Spieler. Game Pass bietet hervorragende Wert für Geld im Vergleich zu anderen Streamingdiensten. Wenn ich über eine Xbox-Konsole oder einen PC ohne PS2 Emulator verfügte, wäre ich gewiss abonniert. Aber erinnere dich, Game Pass ist derzeit gut, aber es wird nicht dauern. Genauso wie Uber, iFood, Airbnb, Netflix und zahllose andere werden es einmal schlechter und teurer sein. Das ist kein Vorhersage, sondern nur so wie Dinge im Allgemeinen für jeden Abonnementdienst oder Unternehmen-Dienst laufen. Korporatives Widerspruch: Microsofts umstrittene Ethik und Abonnementdienste.
Ja, ich werde eher unangenehm empfinden, wenn ich mich an einem solchen Prompt erinnere – es handelt sich um die Behandlung des Fremdengebildeten-Syndroms nach der Kündigung und Rat für den Einsatz von ChatGPT, um über das Gute und Schlechte auszuloten. Das wirkt eher verdächtig, stimmt nicht wahr? Ich verstehe ganz genau warum Menschen den Boykott gegen Microsoft nicht annehmen. Nach allen Grundsätzen sind noch immer viele Professionelle auf Werkzeuge wie Teams, Excel, PowerPoint und auch Windows angewiesen (trotz des Fortschrittes von Linux). Und lassen uns nicht vergessen um die Spieler. Game Pass bietet hervorragende Wert für Geld im Vergleich zu anderen Streamingdiensten. Wenn ich über eine Xbox-Konsole oder einen PC ohne PS2 Emulator verfügte, wäre ich gewiss abonniert. Aber erinnere dich, Game Pass ist derzeit gut, aber es wird nicht dauern. Genauso wie Uber, iFood, Airbnb, Netflix und zahllose andere werden es einmal schlechter und teurer sein. Das ist kein Vorhersage, sondern nur so wie Dinge im Allgemeinen für jeden Abonnementdienst oder Unternehmen-Dienst laufen.
Microsoft wird wegen seines Ziels verglichen, den größten Gewinn für Aktionäre zu erzielen, ohne viel über Ethik und Moral nachzudenken. Sie haben viele Kritik erhalten für die Unterstützung Israels Heer im Palästinenserkonflikt sowie für groß angelegte Entlassungen von Mitarbeitern, die sich gegen Firmenprojekte widersetzten. Phil Spencer, der Chef des Xbox-Teams, hat Kritik erhalten für sein frohes Email über hervorragende Ergebnisse der Abteilung während gleichzeitig Entlassungen angekündigt wurden. Gleichzeitig hat ein Executive Producer bei Xbox Game Studios Vorschlag gemacht, dass entlassene Mitarbeiter eine AI-Chatbot nutzen sollten, um sich nach der Kündigung zu helfen. Das ist nicht cool, Herren.
Korporene Entscheidungen machen Aktionäre glücklich, indem sie das Gewinnvolumen immer weiter erhöhen. Dies kann oft zu Kündigungen, Preiserhöhungen und einer kaltblütigen Art des Geschäfts führen – einige nennen es ‚Korporate Entscheidungen‘. Ich bevorzuge den Begriff Herzenskälte. Es ist verständlich: von der Sichtweise der Firma aus sieht es wie die smarteste Lösung aus. Aber vom Perspektive der Tausenden, die ihre Arbeit verloren oder jetzt mehr für schlechteres Service bezahlen müssen, kann es nur so kalt und unglaublich grausam wirken. Am selben Tag entließ Microsoft 9.000 Mitarbeiter und versprach zusätzlich 80 Milliarden Dollar Investition in ihre künstliche Intelligenz-Projekte. In anderen Worten plant sie, menschliches Personal durch künstliche Intelligenz zu ersetzen – angeblich in der Lage, die Arbeit der Entlassenen auszuführen. Eine weitere ‚Korporate Entscheidung‘, die mir mehr wie Herzenskälte wirkt. Stellen Sie sich bitte an unseren Crowdfunding-Kampagne und besuchen Sie die SpielerForLife-Kanäle auf YouTube, Facebook, Twitch, TikTok und Instagram. Erinnern Sie sich bitte: Sei freundlich zu Menschen, nicht zu künstlichen Chatbots.
In starkem Gegensatz zu den von Microsoft getroffenen Corporate-Entscheidungen, die oft Mitarbeiter und Kunden in Kälte lassen, navigiert Nintendo das Videospielgeschäft mit einem Blick auf Creativität und Verbraucherzufriedenheit. Wie Mr. Shuntaro Furukawa, Präsident von Nintendo, am 4. Juli 2025 hervorhob, ist die Firma an der Erhaltung ihrer traditionellen Ansätze zur Spielesoftwareentwicklung sowie der Anpassung an steigende Produktionskosten gewöhnt. Dies umfasst die Entwicklung von Spielen innerhalb kürzester Zeiträume ohne dabei auf Qualität oder Neuheit zu verzichten, wodurch Spieler weiterhin innovative und ansprechende Titel genießen können. Mehr zum Strategieplan für das kommende Nintendo Switch 2 finden Sie in dem aufschlussreich erläuterten Beitrag von Marcus Thompson (https://playersforlife.com/?p=6824). In Zusammenhang mit den jüngsten Diskussionen um Microsofts Corporate-Praktiken ist es interessant, einen speziellen Vorfall zu betrachten, der auf einige weniger süße Seiten des Spielebereichs von Microsoft hinweist. Adam McDonald, ehemaliger Designer bei The Initiative, klärte in einem Interview die Kontroverse um den Trailer für Perfect Dark auf, der mit einer vertikalen Schnittstelle und einigen absichtlichen Verbesserungen für Promotionszwecke erstellt wurde. Wer sich für Microsofts Marketingstrategien interessiert, soll sich darum kümmern, ob sie mit ihren Versprechungen an Spieler und Entwickler übereinstimmen. Ein Beitrag zu diesem Thema ist von Bruno Pferd unter dem Titel „Perfect Dark Trailer Not ‚Entirely False‘, Clarifies Former The Initiative Member“ am 4. Juli 2025 veröffentlicht worden (https://playersforlife.com/?p=6832). In Zusammenhang mit Microsofts aktuellen Großmaßnahmenentlassungen und dem daraus resultierenden Einfluss auf verschiedene Spieleprojekte ist es faszinierend zu beobachten, dass das geheimnisvolle Projekt OD von Hideo Kojima unverändert weiterlaufen soll. Dieses Thema beschäftigt sich Carlos Mendoza in seinem neuesten Beitrag „Kojima’s OD Unaffected by Xbox Layoffs,“ der am 4. Juli 2025 erschienen ist. Während viele Projekte auf Eis liegen oder abgesagt wurden, scheint OD unberührt zu bleiben unter über 40 laufenden Xbox-Projekten. Mehr zum Aufschwung von Kojimas Projekt und anderen spannenden Entwicklungen im Videospielbereich findet man in Carlos’s aufschlussreichem Post (https://playersforlife.com/?p=6844).
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Tony Schneider 
Hans Gruber 
